COMÚN      04/2012
Búsqueda números anteriores   
logo_UOC
cap_foto

El Campus por la Paz de la UOC busca voluntarios

El Campus por la Paz de la UOC busca voluntarios

Por Guida Fullana

El Campus por la Paz de la UOC necesita voluntarios para la realización de diferentes tareas y, con este objetivo, hace un llamamiento a la comunidad UOC para animar a la gente a colaborar y a apuntarse a la bolsa de voluntariado.

El director del Campus por la Paz, Eduard Vinyamata, ha destacado las necesidades específicas que deben ser cubiertas por el equipo de voluntarios este año 2012. Estas son la coordinación del proyecto Escuela de ciudadanía; el asesoramiento de la revista

EcoUniversitat; la redacción del estudio del caso de la Fundación Vicente Ferrer, y el asesoramiento de la revista Journal of Conflictology.

Quien esté interesado en participar activamente en el Campus por la Paz puede enviar un mensaje electrónico a cooperacio@uoc.edu o evinyamata@uoc.edu en el que especifique en el título el ámbito en el que quiere colaborar:

  • Voluntarios / Fundación Vicente Ferrer
  • Voluntarios / Escuela de ciudadanía
  • Voluntarios / EcoUniversitat
  • Voluntarios / Journal of Conflictology

Gran equipo de cibervoluntarios

Desde el curso 2008-2009, el Campus por la Paz ha contado con más de ciento sesenta voluntarios, entre los que predomina la colaboración virtual en tres áreas de trabajo: los cursos y programas formativos, la comunicación y la organización de actividades presenciales (jornadas y actos organizados por el Campus, programas de mediación de conflictos, etc.).

El IPB y el Campus por la Paz inauguran un curso para el desarme

El IPB y el Campus por la Paz inauguran un curso para el desarme

Por Guida Fullana

El mundo gasta 1,5 billones de dólares cada año en el campo militar que se podrían invertir en la lucha contra la pobreza masiva, en el desarrollo de los pueblos y la adaptación al cambio climático. Para cambiar esta situación, el International Peace Bureau (IPB) y el Campus por la Paz de la UOC ponen en marcha el programa en línea Desarme para el desarrollo, que empezará el 27 de marzo de 2012 y finalizará el 27 de julio de 2012.

El curso, de cuatro meses de duración y que se

impartirá en inglés, ofrece una introducción a las principales formas de hacer campaña a favor del desarme, centrando los esfuerzos en reducir los impactos de las armas sobre el desarrollo sostenible. En cuanto a contenidos, el programa se centrará en el gasto militar en un momento global de crisis económica, los vínculos entre la inversión militar y la consecución de los objetivos de desarrollo del milenio y las soluciones a las justificaciones y teorías que sustentan la inversión en ejércitos por parte de los gobiernos. El objetivo es adquirir la capacidad de desarrollo de técnicas y estrategias para la creación de campañas, proyectos e intervenciones en el ámbito político.

El programa se dirige a todos los que trabajen en la construcción de la paz desde diferentes ámbitos y organismos.

El precio de la inscripción es de 300 euros. El curso vale 6 créditos. Para más información y matriculación dirígete a secretariacp@uoc.edu.

Arcadi Oliveres y Jil van Eyle ven en la crisis una oportunidad de cambio

Arcadi Oliveres y Jil van Eyle ven en la crisis una oportunidad de cambio

Por Guida Fullana

La conferencia «Oportunidades de cambio para una economía sostenible» atrajo a más de un centenar de personas el pasado 23 de febrero en el Colegio de Periodistas de Cataluña. Y no era para menos: los economistas Arcadi Oliveres y Jil van Eyle fueron invitados a analizar las posibilidades de transformación que se abren a raíz de la crisis económica europea, en el ciclo de conferencias «Tiempo de crisis, tiempo de oportunidades», que organizaban la Escuela de Cooperación y el Instituto Internacional de Posgrado de la UOC.

No era fácil hablar de oportunidades en el actual contexto pesimista de recesión económica, pero eso no amedrentó al presidente de Justícia i Pau, Arcadi Oliveres, quien resumió en tres las medidas que el Estado debería emprender para encarar la crisis: «Los tres frentes son decrecer económicamente, combatir la especulación financiera y reducir la jornada laboral». De forma muy didáctica y fiel a sus ideas sobre la economía social, Oliveres desarrolló estos tres aspectos. Según él, «saldremos de esta crisis, pero no podremos crecer nunca más», y continuó con la misma contundencia, en un intento de despertar conciencias: «Desde los años sesenta hasta ahora, hemos sido la más perversa generación que ha poblado esta tierra. Hemos consumido el 70% del petróleo acumulado, somos responsables del calentamiento global del planeta, hemos hecho disminuir la capa de ozono y, aún así, no hemos sido más felices». «Se necesitarían cuatro planetas para mantener el ritmo de consumo y crecimiento que llevamos», sentenció. La cuestión que planteó Arcadi Oliveres era si debíamos seguir con este modelo o aprovechar la crisis para cambiar de rumbo.

Oliveres también arremetió contra el mundo financiero basado en la especulación inmobiliaria y bursátil, «que han hecho mucho daño a la economía y han provocado la crisis», e ilustró con un ejemplo la insensatez de la economía basada en la especulación inmobiliaria: «Cáritas calculó que por cada sin techo habría cien pisos vacíos a su disposición». En cuanto a la especulación financiera, una de las posibilidades de ponerle freno es la tasa Tobin, ignorada en las votaciones del Parlamento Europeo. Oliveres es un firme defensor de esta tasa porque «con lo que se recaudaría se erradicaría cuatro veces el hambre en el planeta».

«No debemos rescatar a los bancos»

Igualmente, el economista cargó contra la Banca y criticó con dureza el peso del poder financiero sobre las decisiones políticas: «Se ha tenido que salvar a los bancos en vez de dedicar el dinero a necesidades sociales». «No debemos rescatar a los bancos», sino que la vía que hay que seguir, según Arcadi Oliveres, es la de Islandia que decidió no pagar la deuda y juzgar a los banqueros como solución a la crisis. Y para que el auditorio se hiciera una idea del poder del sistema financiero, Oliveres denunció que las dos soluciones que se han aplicado en Grecia e Italia para afrontar la crisis han sido dos hombres de Goldman Sachs, la banca «más delictiva del mundo». Sin embargo, Arcadi Oliveres deposita la confianza en la banca ética, «una oportunidad para el cambio, aunque parezca un oxímoron», bromeó.

Cambiar el sistema laboral actual sería la tercera oportunidad que se podría extraer de la crisis. Arcadi Oliveres logró captar la atención del público con esta fórmula: «Ante el paro, lo primero que debemos hacer es reducir la jornada laboral». Y añadió: «Repartirnos el trabajo entre todos, como se hizo en Francia, sería una solución a la crisis».

Teaming es una idea

Pueden salir cosas buenas de la crisis? El fundador del movimiento solidario Teaming, Jil van Eyle convenció al auditorio de que sí es posible, compartiendo su historia. Teaming nació como fruto de una crisis económica y personal del protagonista, a raíz del nacimiento de su primera hija, diagnosticada de tener hidrocefalia. Si antes Van Eyle dedicaba todos sus esfuerzos a conseguir objetivos materiales, como un Porsche, con la llegada de Mónica sus valores cambiaron y fue cuando desarrolló el concepto. «Es una simple idea; no es una ONG», aclaró el emprendedor. «Teaming es un proyecto basado en la confianza para recaudar fondos para una buena causa». Al darse cuenta de que era muy difícil que las empresas dieran grandes cantidades para una finalidad solidaria, Van Eyle pensó que era más fácil que cada miembro de una empresa donara un euro para un proyecto social, elegido por los mismos empleados. «Es trabajo en equipo», remarcó el economista, que inyectó una buena dosis de optimismo a los asistentes al concluir: «Hay que dejar de preguntarnos por qué nos suceden las cosas y preguntarnos para qué».

 

Eduard Vinyamata, director del Campus por la Paz de la UOC, expuso el principal objetivo de la Escuela de Cooperación de la UOC, impulsora del acto: «solucionar problemas reales y concretos mediante la educación virtual». La coordinadora académica de la Escuela de Cooperación, Nati Cabrera, se mostró muy satisfecha por el éxito de convocatoria que tuvo la primera conferencia del ciclo y está convencida de que «en la UOC no podemos aislarnos de la situación actual de crisis; por lo que hemos programado estas sesiones».

Ciclo con continuidad

Las próximas conferencias están previstas para los días 26 de abril, «La vivienda: las opciones sostenibles de un derecho fundamental», en la que se hablará de las nuevas fórmulas para poder acceder a la vivienda y sobre cómo hacerla más sostenible, y 28 de junio, «La cooperación internacional: ¿funciona el modelo actual?», en la que se debatirá sobre las nuevas necesidades de la cooperación en tiempos de crisis.

La conferencia de Arcadi Oliveres y Jil van Eyle pudo seguirse vía Twitter mediante la etiqueta #UOCcanvi. Próximamente, el blog de Red territorial de la UOC publicará el vídeo resumen de la conferencia y una entrevista a Arcadi Oliveres.

¿SABÍAS QUE...

Más de 2.600 personas ya han cursado dos o más ofertas de estudios de la UOC?


+

De los 2.614 estudiantes con más de una titulación de la UOC, la mayor parte tienen dos títulos (2.254), pero que también destacan los graduados que llegan a tener tres titulaciones de la Universidad (316)? Un total de 40 estudiantes han cursado cuatro titulaciones, y hay 4 que tienen cinco títulos expedidos por la UOC.


+

En el curso 2010-2011 la UOC graduó a más de 6.900 estudiantes que han culminado los estudios con éxito? Con estos nuevos graduados, ya son 32.800 las personas que se han titulado en la UOC desde su fundación, hace dieciséis años.

ENTREVISTA
Ferran Ferrando
Director de la Escuela de Lenguas de la UOC


«La enseñanza de alemán y chino va en aumento, sobre todo por temas profesionales»


Valenciano de origen, con solo cinco años se fue con sus padres a Alemania. Allí estudió y trabajó durante muchos años y llevó a cabo una carrera profesional a caballo entre la gestión cultural, la enseñanza de lenguas y la gestión de equipos.