Autor: Maria Alba Pellejà Ciurana
Programa: Doctorado de Sociedad de la Información y el Conocimiento
Idioma: español
Director: Dr. Joan Torrent Sellens y Dra. Pilar Ficapal Cusi
Departamento / Instituto: Internet Interdisciplinary Institute (IN3)
Palabras clave: Conciliación laboral-familiar, Satisfacción, Sociedad del conocimiento
Resumen
La tesis doctoral pretende determinar los factores que contribuyen a la satisfacción con la conciliación del dominio laboral y familiar, evaluar si existen diferencias en la explicación de dicha satisfacción en función del género y de la intensidad de cuidados, y concluir si las características de la Sociedad del Conocimiento inciden de manera positiva o negativa. A través de los datos de la encuesta de Satisfacción en el Trabajo del año 2010 elaborada por el Ministerio de Empleo se realiza un estudio agregado del mercado laboral centrando la atención en las mujeres y siendo los hombres la variable de control. La intensidad de cuidados en función de si se tienen o no hijos menores de 15 años a cargo constituye la otra categoría del estudio. A través del análisis descriptivo se obtienen los perfiles satisfechos e insatisfechos, y a través del análisis causal se van desgranando los efectos de la sociedad del conocimiento sobre cada uno de los grupos de estudio.