Estructura docent i de recerca

Càtedra Fundació Randstad-UOC de Discapacitat, Ocupació i Innovació Social

Càtedra Fundació Randstad-UOC de Discapacitat, Ocupació i Innovació Social

La Càtedra Fundació Randstad-UOC de Discapacitat, Ocupació i Innovació Social neix el 2019 amb els objectius de fomentar la integració en l'entorn laboral de les persones amb discapacitat en igualtat d'oportunitats i de generar coneixement al voltant de la discapacitat.

Mitjançant el desenvolupament d'activitats de formació, recerca, transferència i difusió, la càtedra buscarà:

  • Millorar l'ocupabilitat del col·lectiu de persones amb discapacitat.
  • Capacitar professionals especialitzats en discapacitat i ocupació.
  • Acompanyar les empreses en la gestió de la diversitat funcional.
  • Propiciar la transformació i el canvi social cap a una societat inclusiva, avançant en la cultura i el coneixement sobre la discapacitat.

Blog de la càtedra

Fundación Randstad

Direcció

Direcció acadèmica

Dr. Jordi Planella, catedràtic dels Estudis de Psicologia i Ciències de l'Educació.
 

Direcció executiva

Bel Ramos, directora de projectes de zona nord-oest de la Fundació Randstad.

Equip intern
  • Dra. Asunción Pié, professora dels Estudis de Psicologia i Ciències de l'Educació.
  • Dra. Brígida Maestres, professora responsable d'assignatures de l'àrea de psicologia social, dependència i autonomia dels Estudis de Psicologia i Ciències de l'Educació.
  • Dra. Elsa Santamaría, directora del màster universitari d'Ocupació i Mercat de Treball: Intervenció i Coaching en l'Àmbit Laboral.
  • Tècnic/a de la càtedra.
Consell assessor
  • María Viver, directora general de la Fundació Randstad.
  • Valentín Bote, director de Randstad Research.
  • Dr. Manuel Armayones, director de desenvolupament de l'eHealth Center.
  • Dr. Lluís Garay, director del màster universitari de Responsabilitat Social Corporativa.
  • Dr. Llorenç Andreu, director del màster universitari de Dificultats de l'Aprenentatge i Trastorns del Llenguatge i director del grau de Logopèdia.
  • Silvia Mata, responsable de les adaptacions curriculars a les necessitats educatives especials dels estudiants de la UOC.
  • Llorenç Sabaté, responsable de garantir l'accés de les persones amb discapacitat a la informació de la UOC.
  • Jaume Moregó, director de Desenvolupament Institucional de la UOC.
  • Ignacio Tremiño, diputat per Valladolid i ex-director general de Polítiques de Suport a la Discapacitat del Ministeri de Sanitat, Serveis Socials i Igualtat.
  • Miguel Laloma, director de l'Àrea de Socis de la Fundació SERES.
  • Dra. Sara Acevedo, professora del Bellevue College i investigadora Tenure Track a la Universitat de Miami.
  • Dr. Óscar Martínez, Professor d'Educació Social a la URL, especialista en discapacitat, inserció laboral i formació. Activista Social.
  • Clara Garrido, lletrada del Senat.

Activitats

Transferència i difusió

  • Seminari sobre discapacitat crítica (Barcelona).
  • Seminari sobre diversitats (Madrid).
  • Cicle de conferències «Estat de la qüestió de l'ocupació i les persones amb discapacitat».
  • Creació de la col·lecció «Quaderns».
  • Incidència en les polítiques socials en relació amb la discapacitat i l'ocupació.
  • Conversió en un punt d'informació: Disability & Job.

Formació

  • Proposar formació en estudis sobre discapacitat.
  • Esdevenir un centre per a la formació d'investigadors i estudiosos del camp de la discapacitat.
  • Promoure pràctiques i treballs finals de grau o màster sobre discapacitat i ocupació.
  • Convocar beques de formació per a persones amb discapacitat.

Recerca i innovació social

  • Crear nous projectes sobre discapacitat i ocupació.
  • Presentar-se a convocatòries internacionals de recerca.
  • Promoure beques de recerca.
  • Desenvolupar eines per a l'orientació i la inclusió social de persones amb discapacitat.
  • Crear un laboratori d'innovació social.