Estructura docente y de investigación

Cátedra Fundación Randstad-UOC de Discapacidad, Empleo e Innovación Social

Cátedra Fundación Randstad-UOC de Discapacidad, Empleo e Innovación Social

La Cátedra Fundación Randstad-UOC de Discapacidad, Empleo e Innovación Social nace en 2019 con los objetivos de fomentar la integración en el entorno laboral de las personas con discapacidad en igualdad de oportunidades y de generar conocimiento alrededor de la discapacidad.

Mediante el desarrollo de actividades de formación, investigación, transferencia y difusión, la cátedra buscará:

  • Mejorar la empleabilidad del colectivo de personas con discapacidad.
  • Capacitar a profesionales especializados en discapacidad y empleo.
  • Acompañar a las empresas en la gestión de la diversidad funcional.
  • Propiciar la transformación y el cambio social hacia una sociedad inclusiva, avanzando en la cultura y el conocimiento sobre la discapacidad.

Blog de la cátedra

Fundación Randstad

Dirección

Dirección académica

Dr. Jordi Planella, catedrático de los Estudios de Psicología y Ciencias de la Educación.
 

Dirección ejecutiva

Bel Ramos, directora de proyectos de zona noroeste de la Fundación Randstad.

Equipo interno
  • Dra. Asunción Pié, profesora de los Estudios de Psicología y Ciencias de la Educación.
  • Dra. Brígida Maestres, profesora responsable de asignaturas del área de psicología social, dependencia y autonomía de los Estudios de Psicología y Ciencias de la Educación.
  • Dra. Elsa Santamaría, directora del máster universitario de Empleo y Mercado de Trabajo: Intervención y Coaching en el Ámbito Laboral.
  • Técnico/a de la cátedra.
Consejo asesor
  • María Viver, directora general de la Fundación Randstad.
  • Valentín Bote, director de Randstad Research.
  • Dr. Manuel Armayones, director de desarrollo del eHealth Center.
  • Dr. Lluís Garay, director del máster universitario de Responsabilidad Social Corporativa.
  • Dr. Llorenç Andreu, director del máster universitario de Dificultades del Aprendizaje y Trastornos del Lenguaje y director del grado de Logopedia.
  • Silvia Mata, responsable de las adaptaciones curriculares a las necesidades educativas especiales de los estudiantes de la UOC.
  • Llorenç Sabaté, responsable de garantizar el acceso de las personas con discapacidad a la información de la UOC.
  • Jaume Moregó, director de Desarrollo Institucional de la UOC.
  • Ignacio Tremiño, diputado por Valladolid y ex director general de Políticas de Apoyo a la Discapacidad del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
  • Miguel Laloma, director del Área de Socios de la Fundación SERES.
  • Dra. Sara Acevedo, profesora del Bellevue College e investigadora Tenure Track en la Universidad de Miami.
  • Dr. Óscar Martínez, Profesor de Educación Social en la URL, especialista en discapacidad, inserción laboral y formación. Activista Social.
  • Clara Garrido, letrada del senado.

Actividades

Transferencia y difusión

  • Seminario sobre discapacidad crítica (Barcelona).
  • Seminario sobre diversidades (Madrid).
  • Ciclo de conferencias «Estado de la cuestión del empleo y las personas con discapacidad».
  • Creación de la colección «Cuadernos».
  • Incidencia en las políticas sociales en relación con la discapacidad y el empleo.
  • Conversión en un punto de información: Disability & Job.

Formación

  • Proponer formación en estudios sobre discapacidad.
  • Convertirse en un centro para la formación de investigadores y estudiosos del campo de la discapacidad.
  • Promover prácticas y trabajos finales de grado o máster sobre discapacidad y empleo.
  • Convocar becas de formación para personas con discapacidad.

Investigación e innovación social

  • Crear nuevos proyectos sobre discapacidad y empleo.
  • Presentarse a convocatorias internacionales de investigación.
  • Promover becas de investigación.
  • Desarrollar herramientas para la orientación y la inclusión social de personas con discapacidad.
  • Crear un laboratorio de innovación social.