Autoría: Clara Viñas Bardolet
Programa: Doctoral School; Faculty of Economics and Business
Idioma: Inglés
Dirección de Tesis: Dra. Monica Guillen Royo; Dr. Joan Torrent Sellens
Departamento / Instituto: Universitat Oberta de Catalunya. Economía del conocimiento; Economía de la felicidad; Economía del bienestar. Organitzación del trebajo.
Palabras clave: Satisfacción laboral; Satisfacción con la vida; Dominios de la Satisfacción con la vida; Trabajo del conocimiento; Uso de las TIC; Condiciones laborales; Organización del trabajo; Conciliación vida laboral – vida familiar; Europa.
Resumen:
Esta tesis examina como las características del trabajo afectan a la satisfacción con la vida en Europa, más concretamente, ¿Cómo afecta el trabajo y las características actuales del trabajo asociadas con la intensificación del uso de las TIC la satisfacción laboral y la satisfacción con la vida en Europa?
Las conclusiones de esta tesis proporcionan información que es relevante no sólo para el mundo académico, sino también para las organizaciones de empresas, para la gestión de los recursos humanos, y para los responsables políticos. En primer lugar, esta tesis constata la importancia de distinguir por tipo de trabajadores en cuanto el bienestar. En segundo lugar, los resultados muestran que los ingresos juegan un papel relativamente pequeño en todos los ámbitos de satisfacción. Más bien, los factores relacionados con las condiciones laborales y la organización del trabajo son importantes, y son los que se deberían contemplar en los contratos de trabajo. En tercer lugar, los efectos de las TIC son que moderan el papel de los determinantes de la satisfacción laboral. Finalmente, la tesis muestra que las características de la vida laboral afectan la satisfacción con la mayoría de los dominios de la vida.