Introducció

Els Estudis d'Economia i Empresa de la UOC organitzen la I Jornada PRL i Empresa sota el títol "Teletreball: Organització i riscos laborals"," que tindrà lloc el divendres 8 de maig.

En el marc de les polítiques dels nous usos del temps laboral i personal, el teletreball emergeix com una mesura de modernització i racionalització dels temps de treball que ofereix als treballadors major flexibilitat en el desenvolupament de les seves tasques, sense reduir la productivitat i la qualitat de la feina desenvolupada ni afectar les seves retribucions.

El teletreball es presenta com una alternativa a la presencialitat total del treballador en el lloc de treball, però ofereix molts altres avantatges com ara: l'orientació del treball cap als resultats, una oportunitat d'inserció laboral per a col·lectius amb necessitats especials o la reducció dels temps de desplaçament, entre d'altres.

No obstant això, el teletreball comporta l'aparició de noves situacions de potencial risc laboral, encara no del tot conegudes i que han de ser objecte d'una reflexió amb l'objectiu de suprimir o minimitzar-ne els efectes.

L'objectiu de la Jornada serà, doncs, donar a conèixer la situació actual en què es troba el teletreball com a model organitzatiu i analitzar els riscos laborals que poden aparèixer en relació amb aquest. Amb aquest objectiu, la Jornada s'ha organitzat al voltant d'una conferència central sobre el risc psicosocial associat al teletreball i de dues taules rodones, la primera amb l'opinió dels principals agents socials i la segona amb la participació de professors de diverses universitats.