Seminari impartit per Asher Rospigliosi, professor principal de transformació digital, màrqueting digital i sistemes d'informació gerencials a la Brighton Business School
Un aspecte fonamental de la missió de la universitat és la preparació dels estudiants per a ingressar en el món laboral (Bourner et al, 2013). Moltes persones que busquen feina fan servir els mitjans socials per a desenvolupar xarxes i aprofitar contactes. Les accions varien molt entre la cautela de no compartir massa i el desenvolupament instrumental d'un perfil professional que demostra capacitats i estableix una reputació (Gandini, 2016; Cremin, 2011). En aquest context tan controvertit, les diverses i complexes figuracions de quan els mitjans socials serveixen al mercat laboral per a identificar candidats adequats poden no correspondre amb les necessitats de la persona que busca feina. Aquesta xerrada tracta els casos en què els mitjans socials no funcionen.
L'ús dels mitjans socials evoluciona molt ràpidament. Com a plataforma participativa global, en la qual cada cop més persones negocien àmbits de les seves vides complexos, cada cop és més necessari fer una avaluació profunda i crítica dels mitjans socials i de la manera com s'integren en la vida (Miller et al, 2016). La intersecció de l'ensenyament superior, la cerca de feina i l'ús dels mitjans socials per a establir una identitat adequada per a la feina ens ofereix una oportunitat de veure el poder i les limitacions dels mitjans socials o els casos en què els mitjans socials no funcionen.
Lloc
Edifici 22@, sala -1B
Rambla del Poblenou, 156
08018 Barcelona
Espanya
Quan
03/09/2019 10.00h
Organitza
Universitat Oberta de Catalunya