Webinar 13/10/2020
Laura Rosillo, especialista en programes intergeneracionals, consultora en Talent Cooldys, investigadora en gestió de l'edat (age management) i divulgadora sobre el talent sènior en diverses entitats i mitjans.
"Necessitem noves competències per adequar-nos a noves professions"
Un mercat en constant canvi, l'anàlisi de les competències que el mercat requereix i demana en cada moment, l'adquisició d'automatismes en les accions diàries i un món cada vegada més digital i divers són transformacions que afecten la nostra activitat diària com a treballadors. Saber identificar els canvis i veure com podem desenvolupar noves maneres de relacionar-nos i coordinar-nos, de gestionar, en definitiva, noves maneres de produir. Això fa que hàgem d'adquirir noves competències i que hàgem d'adaptar-nos a les novetats i posar-nos al centre d'elles com humans.
En aquest webinar desenvoluparem estratègies i tractarem de crear i inventar una nova realitat amb l'objecte de desenvolupar eines per poder treballar en el món professional d'avui dia. Es tractaran dels següents aspectes:
- Nous paradigmes del mercat de treball.
- Gestionar l'adaptació al canvi dels nous professionals.
- Noves competències per a noves professions.
T'apuntes a descobrir-les?
PONENT
LAURA ROSILLO
Especialista en programes intergeneracionals en diversos fòrums, investigadora en gestió de l'edat (age management) i divulgadora en mitjans i entitats, sobre el talent sènior.
Té una trajectòria de més de vint anys com a directiva de recursos humans en diferents sectors. En l'actualitat és consultora especialitzada en transformació digital d'organitzacions i professionals, gestió de l'edat (age management), programes de col·laboració intergeneracional, i gestió i desenvolupament de la carrera dels treballadors sèniors. És consultora en Talent Cooldys, fundadora del blog Aprenentatge en la Madurescencia i col·laboradora i investigadora en el Future for Work Institute en l'àmbit del talent sènior.