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Asignatura Online de Derecho del Trabajo Individual I

Presentación

Esta asignatura nos introduce en el estudio de las diversas dimensiones de la relación del trabajo por cuenta ajena.

Se hace una aproximación al origen histórico de esta rama del derecho y también a las fuentes normativas pertinentes y, en concreto, a la manifestación privilegiada de la acción colectiva: el convenio colectivo. Se definen trabajador y empresario y se analizan los instrumentos que facilitan el acceso al mercado de trabajo, además de los elementos contractuales que caracterizan el contrato de trabajo. Se presta especial atención a las distintas modalidades contractuales y se estudia a fondo el régimen jurídico del salario y la jornada laboral, así como otras condiciones contractuales y otros derechos de los que deben disfrutar todos los trabajadores. La asignatura se centra en el estudio de la legislación nacional e internacional, teniendo muy presente la interpretación que hacen los tribunales y, en concreto, el Tribunal Constitucional, y se ofrece un contenido que integra los conocimientos teóricos y los prácticos.
  • Inicio

    19 feb. 2025

  • 100%

    Online

  • Idiomas: Español, Catalán

  • Precio: 420 €

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Asignatura de Derecho del Trabajo Individual I

Contenidos

Contenidos

  • La primera unidad de aprendizaje gira en torno al contrato de trabajo, o relación individual de trabajo, y comprende los módulos didácticos 1 y 2. En este bloque, se estudian los orígenes históricos y las fuentes del derecho de trabajo.
  • La segunda unidad de aprendizaje se corresponde con los módulos didácticos 3 y 4 y aborda la cuestión relativa a los sujetos del contrato de trabajo, así como las especificidades de las llamadas relaciones laborales especiales.
  • La tercera unidad de aprendizaje, integrada por el módulo didáctico 5, estudia básicamente los elementos que posibilitan el nacimiento de la relación contractual.
  • La cuarta unidad de aprendizaje trabaja el módulo didáctico 6 y analiza el conjunto de derechos y obligaciones que ostenta cada uno de los sujetos contratantes en un momento dado.

Objetivos y competencias

Los objetivos de esta asignatura son:

  1. Adquirir algunas nociones históricas fundamentales para comprender las razones de la existencia de esta rama del derecho.
  2. Dominar el juego del sistema de fuentes en derecho del trabajo, puesto que, a diferencia de otras disciplinas jurídicas, la participación activa de los agentes sociales propicia la existencia de los convenios colectivos y otras manifestaciones derivadas.
  3. Conocer la regulación legal vigente relativa a las condiciones laborales mínimas de que deben disfrutar todos los trabajadores: salario, jornada de trabajo, etc.

Las competencias de esta asignatura son:

  1. Capacidad para identificar los principios jurídicos y las instituciones jurídicas específicas del ámbito laboral.
  2. Capacidad para interpretar el sistema jurídico desde la perspectiva interdisciplinaria y de acuerdo con los valores éticos, con objeto de aplicarlos a supuestos fácticos.
  3. Capacidad para elaborar, implementar y evaluar las políticas de empleo y las estrategias de promoción socioeconómica e inserción laboral.

Objetivos y competencias


Los objetivos de esta asignatura son:

  1. Adquirir algunas nociones históricas fundamentales para comprender las razones de la existencia de esta rama del derecho.
  2. Dominar el juego del sistema de fuentes en derecho del trabajo, puesto que, a diferencia de otras disciplinas jurídicas, la participación activa de los agentes sociales propicia la existencia de los convenios colectivos y otras manifestaciones derivadas.
  3. Conocer la regulación legal vigente relativa a las condiciones laborales mínimas de que deben disfrutar todos los trabajadores: salario, jornada de trabajo, etc.

Las competencias de esta asignatura son:

  1. Capacidad para identificar los principios jurídicos y las instituciones jurídicas específicas del ámbito laboral.
  2. Capacidad para interpretar el sistema jurídico desde la perspectiva interdisciplinaria y de acuerdo con los valores éticos, con objeto de aplicarlos a supuestos fácticos.
  3. Capacidad para elaborar, implementar y evaluar las políticas de empleo y las estrategias de promoción socioeconómica e inserción laboral.
  4. Capacidad para asesorar y gestionar en materia de contratación laboral, empleo, seguridad social y protección social complementaria.
  5. Capacidad de representación técnica en el ámbito administrativo y procesal y defensa ante los tribunales.

Recursos para el aprendizaje

Los recursos para el aprendizaje que ofrece la UOC son digitales y han sido editados por la UOC en multiformato (HTML5, WEB, EPUB, PDF, etc.). Los recursos con que cuenta la asignatura son:

  • Módulos propios sobre teoría de la cultura desde diferentes perspectivas (filosofía, sociología, política cultural, economía y tecnología).
  • Selección de lecturas y materiales audiovisuales de cada uno de los temas.
Asignatura de Derecho del Trabajo Individual I

Profesorado

Asignatura de Derecho del Trabajo Individual I

Requisitos de acceso

Requisitos previos

Para el seguimiento de la asignatura, es recomendable tener conocimientos básicos de derecho, derecho público y derecho de la empresa.

Requisitos técnicos

Para el seguimiento de esta asignatura es necesario disponer de un ordenador de sobremesa o portátil con conexión a internet (por banda ancha, ADSL o cable) y un monitor con una resolución mínima de 1.024 x 768 píxeles. Para poder consultar algunos materiales también puede ser necesario un lector de DVD.

Es recomendable que la CPU (ya sea de un ordenador de sobremesa o de un portátil) tenga como mínimo 2 GB de memoria RAM y 2 GHz de velocidad de procesador.

Es necesario un sistema operativo Windows XP (o superior), Mac OS o Linux*. También se requiere tener instalado uno de los siguientes navegadores: Internet Explorer 9.0 (o superior), Mozilla Firefox o Chrome.

* Debido a la gran variedad de distribuciones que existen, no especificamos todas las versiones posibles.

Titulación

El seguimiento y la superación de las asignaturas cursadas lleva a la obtención de un certificado de la UOC. Este documento permitirá la convalidación -o su reconocimiento- con las asignaturas de los estudios universitarios de la UOC siempre y cuando se reúnan los requisitos previos determinados.

Más de 30 años de experiencia de e-learning

El año 1995, la UOC se convirtió en la primera universidad en línea del mundo. 30 años después, seguimos siendo pioneros en e-learning.

El eLearning Innovation Center hace evolucionar el modelo de aprendizaje para garantizar una formación de calidad, única, conectada y en red.

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Manifiesto de la UOC sobre la inteligencia artificial
En la UOC, nos posicionamos sobre el encaje de la inteligencia artificial en nuestro modelo educativo
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Asignatura de Derecho del Trabajo Individual I

Matrícula y precio

Proceso de matrícula

Rellena el formulario de matrícula del curso concreto que te interesa, que encontrarás a la parte superior de la página.

Si no recuerdas las claves de acceso al campus virtual, las puedes recuperar desde el siguiente enlace.

¿Cuándo te puedes matricular?

En la UOC puedes matricularte en dos momentos diferentes del año. Escoge la opción que mejor se adapte a sus necesidades. Consulta el plazo de matriculación y el inicio de curso en la página de los estudios que te interesen cursar.

Matriculación a partir de abril

para comenzar el curso en septiembre u octubre

Matriculación a partir de octubre

para comenzar el curso en febrero o marzo

El precio de este programa será el vigente en el momento de formalizar la matrícula. Sujeto a revisión anual.
Concepto Precio
Precio del curso
420 €
  • Facilidades económicas

  • Descuentos para matrícula anticipada

  • Pago fraccionado en cuotas

  • Becas, ayudas y descuentos

  • Condiciones especiales para empresas

  • Apoyo a deportistas de competición

Infórmate

104.500 graduados y graduadas

90 % de estudiantes que estudian y trabajan

84 % volvería a escoger la UOC

Formas de pago

El pago de los cursos se efectúa con tarjeta.

  1. TPVV: pago con una tarjeta de crédito o de débito de cualquier entidad financiera, mediante el TPVV (terminal de punto de venta virtual) de «la Caixa».

Información sobre el desistimiento de matrícula

Descuentos

La UOC ofrece una serie de descuentos. Si puedes acogerte a alguno, en el momento de hacer la matrícula debes elegirlo en el desplegable del apartado Descuentos. En caso de que puedas acogerte a más de uno, tendrás que elegir el más beneficioso.

Los estudiantes beneficiarios del título de familia numerosa reconocido por el Estado español, o por el organismo competente en el resto de países, tienen derecho a los siguientes descuentos, en función de la categoría:

  • Familias numerosas de categoría especial: descuento del 15%.
  • Familias numerosas de categoría general: descuento del 7,5%.

Los estudiantes con un grado de discapacidad igual o superior al 33% reconocido por el Estado español, o el grado equivalente por cualquier otro país, tienen derecho a un descuento del 15%.

Los estudiantes (o sus hijos o cónyuges) que hayan sido reconocidos como víctimas de actos terroristas por el organismo competente en el Estado español, o de cualquier otro país, tienen derecho a un descuento del 15%.

Los estudiantes (y sus hijos o hijas dependientes) que hayan sido reconocidos como víctimas de violencia de género por el organismo competente en el Estado español, o de cualquier otro país, tienen derecho a un descuento del 15%.

  • UOC Alumni: 10% de descuento

Puedes disfrutar de este descuento si has obtenido un título oficial (de grado, licenciatura, diplomatura, ingeniería o máster universitario) o un máster o posgrado propio en la UOC.

  • Descuentos para empresas

Si tu empresa u organización tiene un acuerdo con la UOC, podrás beneficiarte de descuentos y ventajas en tu matrícula.

Consulta las condiciones de los descuentos para empresas

Los estudiantes considerados deportistas de competición  tienen derecho a un descuento sobre el importe de la matrícula.

+ Consulta la informació del programa

La opinión de nuestros graduados

Graduadas y graduados de la UOC te cuentan en primera persona cómo han vivido el proceso de aprendizaje con nosotros y cómo nuestra metodología les ha permitido compaginar trabajo, estudios y vida personal.

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Con la Metodología UOC haces un poco cada semana y llegas aprendiendo

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Quería crecer profesionalmente. La UOC me ha ofrecido no haberme estancado

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La oportunidad de networking, en la UOC, es muy alta

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Realmente me siento realizada. Ahora, cuando hablo, sé de qué hablo.

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Desde que terminé el grado, he tenido un desarrollo en mi empresa

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