Màster universitari Online de Sostenibilitat i Gestió de la Responsabilitat Social

Pràctiques

Podeu trobar més informació sobre el funcionament de les pràctiques en el pla docent de l'assignatura. Aquesta informació s'actualitza cada semestre i, per tant, l'explicació concreta de l'assignatura de pràctiques sempre fa referència al semestre en curs.

El procediment i les dates per sol·licitar les pràctiques s'exposen a l'espai del Campus Virtual Tràmits / Pràctiques curriculars.

+ Consulta més detalls de les pràctiques.

Treball final

Els estudis de màster universitari de Sostenibilitat i Gestió de la Responsabilitat Social conclouen amb l'elaboració d'un treball final. En el màster universitari de Sostenibilitat i Gestió de la Responsabilitat Social el treball final té 8 crèdits ECTS.

El treball final de màster universitari de Sostenibilitat i Gestió de la Responsabilitat Social consisteix a elaborar una memòria o estudi individual de síntesi dels coneixements adquirits en altres assignatures del màster universitari de Sostenibilitat i Gestió de la Responsabilitat Social. És una assignatura que l'estudiant ha de cursar per finalitzar el programa i està orientada a l'avaluació de les competències associades al títol. És per això que per matricular-se d'aquesta assignatura cal haver superat un nombre determinat de crèdits del programa.

En el màster universitari de Sostenibilitat i Gestió de la Responsabilitat Social s'ofereix la possibilitat de dur a terme un treball final en algun dels dos àmbits establerts (àmbit de recerca o àmbit professional). L'estudiant haurà de triar l'àmbit de coneixement en el qual vol fer el seu treball de final de màster. Per matricular-se del treball final, prèviament cal haver fet una sol·licitud, que ha de ser acceptada per l'equip docent del programa. El tutor acadèmic de la UOC té un paper clau en l'orientació, la informació i la gestió del procés de selecció dels treballs finals.

El treball final és un treball individual que es fa amb la tutorització i el guiatge del director o directora del treball final, que fa l'acompanyament necessari perquè l'estudiant el pugui portar a terme amb èxit. El director o directora del treball final és la persona encarregada d'orientar l'estudiantat. Fa el seguiment del projecte i l'assessora en cadascun dels aspectes: conceptualització, fonamentació, metodologia, redacció dels resultats i defensa.

El treball final conclou amb una defensa, en la qual l'estudiant ha de fer una exposició del treball, que es porta a terme de manera síncrona davant una comissió d'avaluació formada per tres membres, que l'avaluen.

La qualificació del treball final consta de dues parts: 1) la memòria o estudi dut a terme i 2) la defensa del treball. La defensa s'ha de fer de manera síncrona.

Per a més informació sobre la docència i el procés de sol·licitud, cal consultar el pla docent, a la secretaria del Campus Virtual un cop s'ha demanat l'accés al programa.

+ Consulta més detalls sobre els treballs finals.

Complements de formació

Amb l'objectiu d'anivellar el bagatge formatiu, l'estudiantat que no provingui de titulacions de la branca d'Economia ha de cursar fins a un màxim de 10 crèdits ECTS de complements formatius. La valoració dels complements que cal cursar es fa mitjançant una avaluació de les competències prèvies i l'experiència professional de cada estudiant durant el període d'incorporació, i sempre abans de la primera matrícula.

Les assignatures previstes a aquests efectes són les següents:

• L'estudiantat amb títols d'accés que pertanyin a la resta d'àmbits de coneixement de la branca de Ciències Socials i Jurídiques, o a la resta de branques de coneixement (Enginyeria i Arquitectura, Ciències, Ciències de la Salut, i Art i Humanitats):
  • Introducció a l'empresa (4 crèdits ECTS)

• L'estudiantat amb títols d'accés que pertanyin a qualsevol dels àmbits de coneixement de la branca d'Arts i Humanitats, i que vulgui cursar les assignatures optatives de recerca, ha de cursar:
  • Fonaments d'estadística (6 crèdits ECTS)
  • Introducció a l'empresa (4 crèdits ECTS)

Perfils

L'àmbit de treball dels titulats i titulades del màster universitari de Sostenibilitat i Gestió de la Responsabilitat Social de la UOC és molt ampli. Entre altres, està enfocat als perfils següents relacionats amb la sostenibilitat i la responsabilitat social:

• Àmbit professional. Són perfils orientats a gestionar organitzacions des de les diferents etapes del model de gestió (compromís, avaluació, definició, implementació, seguiment i comunicació), des de les diferents perspectives (interna, externa, integral i integrada) i des de les diferents dimensions d'impacte (econòmica, social, mediambiental, laboral i de bon govern). Així mateix, són perfils que també poden estar orientats a participar en processos d'innovació i millora contínua i a liderar-los.
  • Professionals i directius de grans empreses, pimes o microempreses, així com autònoms i emprenedors.
  • Professionals de l'assessoria i la consultoria.
  • Responsables de l'Administració pública, d'entitats del tercer sector i d'economia solidària.
• Àmbit de recerca. Són perfils orientats a desenvolupar activitat docent i de recerca.
  • Persones que vulguin fer una carrera acadèmica i recerca en l'àmbit de la sostenibilitat i la responsabilitat social. 

Competències

El màster ofereix a l'estudiantat l'adquisició d'un conjunt de competències fonamentals en la gestió de la sostenibilitat i la responsabilitat social, partint de la transformació de la cultura de l'organització amb la meta en la sostenibilitat en el llarg termini, i creant, aplicant i avaluant les polítiques corresponents d'una manera transversal en tota l'organització. En aquest procés es presta especial atenció al diàleg amb tots els grups d'interès i a la normativa o legislació bàsica a partir de la qual s'executi l'acció voluntària o obligatòria lligada a la responsabilitat social. A més, l'estudiantat pot aprofundir, amb assignatures optatives, en diversos aspectes d'interès relacionats amb els perfils professionals als quals es vol donar resposta.

Les competències específiques són:

• Liderar, dissenyar i implementar iniciatives vinculades amb la sostenibilitat i la responsabilitat social en les organitzacions, incloent-hi les diferents etapes del model de gestió i la millora contínua.
• Identificar els principals grups d'interès de les organitzacions, reconèixer i analitzar les necessitats i les expectatives que tenen, així com gestionar les relacions entre totes les parts interessades.
• Identificar i interpretar els aspectes normatius que regeixen el funcionament de les organitzacions, amb els criteris de la sostenibilitat i la responsabilitat social, i aplicar-los en la planificació de les seves estratègies.
• Dissenyar i executar les polítiques de sostenibilitat i responsabilitat social de les organitzacions en les diferents àrees funcionals i en els diferents elements de la cadena de valor.
• Dissenyar i executar les polítiques de gestió dels principals impactes de les organitzacions en alguna de les seves cinc dimensions: de bon govern, laboral, econòmica, mediambiental i social.
• Exercir tasques de recerca, assessorament o formació, sigui en el vessant intern o extern de les organitzacions, en l'àmbit d'actuació de la sostenibilitat i la responsabilitat social.