Online i sense horari

Inscripció oberta

Grau Online de Relacions Laborals i Ocupació

Presentació

El grau de Relacions Laborals i Ocupació de la UOC prepara professionals polivalents competents per a actuar en diferents facetes de les relacions laborals des d'una perspectiva pluridisciplinària i els capacita per a adaptar-se als nous escenaris que es puguin generar en el mercat de treball.

Fins al 8% dte.

Per matrícula anticipada.

Facilitats de pagament

Fracciona en quotes el teu grau.

El pla d'estudis interdisciplinari proporciona una formació teòrica rigorosa i un enfocament pràctic que ofereix metodologies i eines provinents de diferents àmbits (dret, economia, organització de empreses, psicologia i sociologia). Els seus titulats/des podran exercir com a professionals experts en:

Assessorament jurídic i laboral amb accés a la professió col·legiada de graduat(da) social.
Gestió de recursos humans.
Gestió, mediació i intermediació en el mercat de treball.
Agents d'ocupació i desenvolupament local.
Auditoria sociolaboral.

Descarrega el programa (PDF)

El grau de Relacions Laborals i Ocupació de la UOC és una titulació que ha estat verificada pel Consell d'Universitats, i la Generalitat de Catalunya n'ha autoritzat la implantació, segons el que marca la legislació vigent.

Els títols universitaris oficials de la UOC tenen validesa en tot el territori espanyol, tenen efectes acadèmics plens i habiliten, si escau, per a la realització d'activitats professionals regulades, d'acord amb la normativa que en cada cas resulti aplicable.

Aquests títols s'expedeixen juntament amb el suplement europeu al títol (SET), que facilita informació sobre els estudis cursats per l'estudiant, els resultats obtinguts, les capacitats professionals assolides i el nivell de la titulació en el sistema espanyol d'educació superior, amb la finalitat de facilitar-ne el reconeixement i promoure la mobilitat d'estudiants i titulats dins de l'espai europeu d'educació superior (EEES).

La validesa en altres països dels títols universitaris oficials expedits per la UOC vindrà determinada en cada cas per les lleis d'educació de cada país.

Inici

19 febr. 2025
100%

Online
240

Crèdits

Idiomes: Català, Castellà

Idioma

El mateix programa s'ofereix en les dues llengües en aules diferents
Titulació oficial

Sol·licita l'accés

Metodologia 100% online

1a. universitat online del món

Acompanyament personalitzat

Entre les millors universitats

La UOC se situa entre el 7 % de les millors universitats del món segons el World University Rankings 2024.

Entre les millors universitats

Qualitat de la titulació

La qualitat d'aquest programa està avalada per l'AQU (Agència per a la Qualitat del Sistema Universitari de Catalunya), la qual assegura el rigor i l'acompliment dels estàndars exigits a l'EEES.

+ Qualitat de la titulació

Acreditació de qualitat AQU

Agència per a la Qualitat del Sistema Universitari de Catalunya

El tutor: guia i acompanyament individualitzat

L'aula virtual: accedeix-hi des de qualsevol lloc, sense barreres físiques

Grau de Relacions Laborals i Ocupació

Pla d'estudis

240

ECTS

Bàsica

ECTS

Optativa

132

ECTS

Obligatòria

ECTS

Treball final

Aquest programa té tres tipus d'assignatures: de formació bàsica, obligatòries i optatives. Consulta els detalls de les assignatures que t'interessi cursar per adaptar els estudis al teu ritme, segons la disponibilitat i els requisits de matrícula de cada assignatura i el temps de dedicació pel qual hagis optat.

Assignatures del programa

Tipologia
Semestres
Mencions

Formació bàsica (60 ECTS)	Crèdits
Introducció a les competències TIC	6
Iniciativa emprenedora	6
Introducció al dret	6
Introducció a l'economia	6
Fonaments psicosocials del comportament humà	6
Tècniques d'expressió, argumentació i negociació	6
Introducció a l'empresa	6
Mètodes d'investigació qualitativa	6
Persones i organitzacions	6
Idioma modern: anglès I	6

Assignatures obligatòries (132 crèdits ECTS)	Crèdits
Dret de l'empresa	6
Dret de la Seguretat Social I	6
Dret de la Seguretat Social II	6
Dret del treball col·lectiu	6
Dret del treball individual I	6
Dret del treball individual II	6
Dret fiscal	6
Dret processal laboral	6
Dret públic	6
Economia del treball I	6
Fonaments d'estadística	6
Fonaments jurídics de la prevenció de riscos laborals	6
Idioma modern: anglès II	6
Introducció a la informació financera de l'empresa	6
Introducció al dret processal	6
Negociació i gestió del conflicte en les organitzacions	6
Organització d'empreses	6
Política i direcció de persones	6
Polítiques sociolaborals	6
Problemàtiques psicosocials del món contemporani	6
Sociopsicologia del treball	6
Teoria de les relacions laborals	6

Assignatures optatives (42 crèdits ECTS)	Crèdits
Auditoria sociolaboral I	6
Auditoria sociolaboral II	6
Col·lectius socialment vulnerables i inserció laboral	6
Comunicació i màrqueting intern	6
Dret de la funció pública	6
Dret sancionador en matèria social	6
Direcció estratègica	6
Economia del treball II	6
El mercat de treball europeu	6
Gènere i treball	6
Gestió d'equips de treball	6
Elements de gestió de la prevenció de riscos laborals	6
Gestió del canvi	6
Gestió i desenvolupament de recursos humans	6
Habilitats directives	6
Modalitats de contractació, nòmines i assegurances socials	6
Nacionalitat i estrangeria	6
Polítiques d'ocupació	6
Pràctiques I	6
Pràctiques II	6
Psicologia de les organitzacions	6
Psicologia del lloc de treball i del desenvolupament professional	6
Retencions fiscals i gestions tributàries	6
Solució extrajudicial de conflictes laborals	6
Treball i societat del coneixement	6
Tècniques de la prevenció de riscos laborals	6
Treball final de grau	6

Assignatures	Crèdits

Semestre 1	30
Introducció a les competències TIC	6
Iniciativa emprenedora	6
Introducció al dret	6
Introducció a l'economia	6
Fonaments psicosocials del comportament humà	6

Semestre 2	30
Tècniques d'expressió, argumentació i negociació	6
Introducció a l'empresa	6
Mètodes d'investigació qualitativa	6
Persones i organitzacions	6
I dioma modern: anglès I	6

Semestre 3	30
Dret públic	6
Dret de l'empresa	6
6
Sociopsicologia del treball	6
Fonaments d'estadística	6

Semestre 4	30
Dret del treball individual I	6
Dret del treball col·lectiu	6
Política i direcció de persones	6
Introducció a la informació financera	6
Teoria de les relacions laborals	6

Semestre 5	30
Dret del treball individual II	6
Economia del treball I	6
Polítiques sociolaborals	6
Negociació i gestió del conflicte en les organitzacions	6
Dret de la Seguretat Social I	6

Semestre 6	30
Fonaments jurídics de la prevenció de riscos laborals	6
Dret de la Seguretat Social II	6
Introducció al dret processal	6
Problemàtiques psicosocials del món contemporani	6
I dioma modern: anglès II	6

Semestre 7	30
Dret processal laboral	6
Dret fiscal	6
Optativa I	6
Optativa II	6
Optativa III	6

Semestre 8	30
Optativa IV	6
Optativa V	6
Optativa VI	6
Optativa VII	6
Treball final de grau	6

Mencions

Les mencions reflecteixen l'especialització curricular de l'estudiant i queden recollides oficialment al títol. Encara que existeix la flexibilitat que l'estudiant dissenyi el seu propi itinerari acadèmic i, per tant, titular-se sense menció.
Dins dels 42 ECT optatius necessaris per l'obtenció del títol, 30 dels qual poden configurar una menció. Al Grau de Relacions laborals s'ofereixen tres mencions, relacionades amb tres dels seus perfils professionals més importants, que són:

Assessoria jurídico-laboral (30 ECTS)

En aquesta menció es capacita per a interpretar el sistema jurídic des d'una perspectiva interdisciplinària i d'acord amb els valors ètics, per a aplicar-los a supòsits fàctics, assessorar i gestionar en matèria de contractació laboral, ocupació, seguretat social i protecció social complementària, i representar tècnicament l'àmbit administratiu i processal, amb defensa davant els tribunals. Formen part d'aquesta menció les assignatures següents:

Dret de la funció pública (6 crèdits)
Dret sancionador en matèria social (6 crèdits)
Modalitats de contractació, nòmines i assegurances socials (6 crèdits)
Nacionalitat i estrangeria (6 crèdits)
Retencions fiscals i gestions tributàries (6 crèdits)
Solució extrajudicial de conflictes laborals (6 crèdits)

Gestió de persones (30 ECTS)

En aquesta menció es capacita per comprendre el context econòmic, laboral i social, i el seu impacte a l'entorn de treball concret de l¿organització. Elaborar i aplicar les estratègies de recursos humans, en tots els nivells organitzatius, i dissenyar plans d'actuació en l'àmbit laboral i organitzacional, a partir de l'anàlisi i el diagnòstic obtingut aplicant tècniques quantitatives i qualitatives. Formen part d'aquesta menció les assignatures següents:

Comunicació i màrqueting intern (6 crèdits)
Direcció estratègica (6 crèdits)
Gestió d'equips de treball (6 crèdits)
Gestió del canvi (6 crèdits)
Gestió i desenvolupament de recursos humans (6 crèdits)
Habilitats directives (6 crèdits)
Psicologia de les organitzacions (6 crèdits)
Psicologia del lloc de treball i del desenvolupament professional (6 crèdits)

Treball i ocupació (30 ECTS)

En aquesta menció es capacita per a explicar la relació entre els processos socials i la dinàmica de les relacions laborals, i per a elaborar, implementar i avaluar polítiques d'ocupació i estratègies de promoció socioeconòmica i d'inserció laboral. Formen part d'aquesta menció les assignatures següents:

Col·lectius socialment vulnerables i inserció laboral (6 crèdits)
Gènere i treball (6 crèdits)
Treball i societat del coneixement (6 crèdits)
Economia del treball II (6 crèdits)
Polítiques d'ocupació (6 crèdits)
El mercat de treball europeu (6 crèdits)
Modalitats de contractació, nòmines i assegurances socials (6 crèdits)

Mencions: 30 crèdits ECTS Nota: L'estudiant pot optar per graduar-se sense menció

Assignatures optatives no incloses a les mencions
L'estudiantat disposa de la possibilitat d'escollir lliurament entre totes les assignatures optatives del pla d'estudis, estiguin o no vinculades a una menció. Al grau s'ofereixen un conjunt d'assignatures optatives no vinculades estrictament a cap menció, que contribueixen a reforçar competències de caràcter transversal y que poden ser interessants per a qualsevol estudiant, independentment del perfil professional al que s'orienti. Aquestes assignatures són les següents:

Optatives no vinculades a cap menció	Crèdits ECTS
Auditoria sociolaboral I	6
Auditoria sociolaboral I	6
Elements de gestió de la prevenció de riscos laborals	6
Tècniques de la prevenció de riscos laborals	6
Pràctiques I	6
Pràctiques II	6

Assignatures optatives no incloses al Grau. Els minors
Els minors són unitats d'aprenentatge orientades a la consecució de competències pròpies d'un àmbit de coneixement o titulació diferents del grau de Relacions laborals i ocupació. El minor es con concretarà en assignatures que no siguin les pròpies del pla d'estudis que cursa l'estudiant, però es traduirà, un cop superades, en assignatures optatives d'aquest.
La universitat aprovarà el catàleg de minors i determinarà quins són el que reconeixerà cada titulació oficial. Els minors que es poden cursar en el marc d'aquest grau estaran conformats per un mínim de 12 un màxim de 24 crédits ECTS. Només es reconeixerà el creditatge superat al minor a l'expedient de la titulació oficial EEES un cop s'hagin superat totes les assignatures que el composen. Els sistemes de reconeixement i transferència de les assignatures que componen un minor es regularan a la normativa acadèmica corresponent. La superació del minor es certificarà al suplement europeu del títol.

El pla d'estudis del grau de Relacions Laborals i Ocupació consta de 240 crèdits ECTS, els quals s'organitzen en tres grans subconjunts: bàsic, obligatori i optatiu:

60 crèdits ECTS de formació bàsica dels quals:
- 42 corresponen a matèries bàsiques de la branca de coneixement
- 18 a matèries comunes considerades transversals per la universitat.
132 crèdits ECTS obligatoris, als quals s'afegeixen 6 crèdits del treball final de grau (TFG).
42 crèdits ECTS optatius, incloent-hi els 12 crèdits de les pràctiques.

El criteri utilitzat per a l'organització de les matèries en aquests tres subconjunts és coherent amb les disposicions del Reial decret 1393/2007, de 29 d'octubre de 2007, pel qual s'estableix l'ordenació dels ensenyaments universitaris oficials.

Tipologia de l'assignatura	Optativa
Durada	6 o 12 crèdits ECTS, que equivalen a 150 o 300 hores. Són pràctiques acadèmiques curriculars
Modalitat/s	Presencial, semipresencial o virtual
Requisits	Haver superat 120 crèdits
Acompanyament	Durant la realització de les pràctiques, l'estudiantat disposa d'un seguiment docent personalitzat, amb un o una professional que actua com a tutor o tutora de centre de pràctiques i un professor o una porfessora que actua com a tutor o tutora acadèmic, els quals asseguren que les pràctiques es duen a terme seguint el projecte formatiu.

Pràctiques

Amb la UOC, tot són avantatges a l’hora de fer les pràctiques. Disposes de més de 10.000 empreses col·laboradores en les quals dur a terme pràctiques. Les pràctiques curriculars i no curriculars representen una oportunitat única per trobar treball o millorar la teva situació actual.

Més informació

Els estudis de grau de Relacions laborals i ocupació conclouen amb l'elaboració d'un treball final. En el grau de Relacions laborals i ocupació el treball final té 6 crèdits ECTS.

El treball final de grau consisteix en la realització memòria i/o estudi individual de síntesi dels coneixements adquirits en altres assignatures del grau de Relacions laborals i ocupació. És una assignatura que l'estudiantat ha de cursar per a finalitzar el programa i està orientada a l'avaluació de les competències associades al títol. És per això que per a matricular-se d'aquesta assignatura cal haver superat un nombre determinat de crèdits del programa.

En el grau de Relacions laborals i ocupació s'ofereix la possibilitat de dur a terme un treball final en algun dels 3 àmbits establerts: econòmico-empresarial, jurídic i psicosocial. L'estudiantat haurà de triar l'àmbit de coneixement en el qual vol fer el seu treball de final de grau. Per a matricular-se del treball final, prèviament cal haver fet una sol·licitud, que ha de ser acceptada per l'equip docent del programa.

Treball final de grau

Els estudis de grau de Relacions laborals i ocupació conclouen amb l'elaboració d'un treball final. En el grau de Relacions laborals i ocupació el treball final té 6 crèdits ECTS.

El treball final és un treball individual que es fa amb la tutorització i el guiatge del Tutor o Tutora de treball final, que fa l'acompanyament necessari per tal que l'estudiant el pugui portar a terme amb èxit. El Tutor o Tutora de treball final és l'encarregat o l'encarregada d'orientar l'estudiant i fa el seguiment del projecte i l'assessora en cadascun dels aspectes: conceptualització, fonamentació, metodologia, redacció dels resultats i defensa.

El treball final conclou amb una defensa, en la qual l'estudiant ha de fer una exposició del treball, que es porta a terme de manera virtual asíncrona davant una comissió d'avaluació formada per tres membres, que l'avaluen.

La qualificació del treball final consta de tres parts: (1) el seguiment i l'elaboració del treball, (2) la memòria, projecte o estudi final realitzat i (3) la defensa del treball. La defensa s'ha de fer de manera virtual asíncrona.

Per a més informació sobre la docència i el procés de sol·licitud, cal consultar el pla docent, a la Secretaria del Campus un cop s'ha demanat l'accés al programa.

El grau de Relacions Laborals i Ocupació té una durada mínima estimada de quatre cursos acadèmics distribuïts en vuit semestres, amb una càrrega total de 240 crèdits ECTS. Tanmateix, la flexibilitat de la normativa acadèmica de la UOC permet que cada persona pugui ajustar la durada i el ritme dels estudis a les seves possibilitats de dedicació i a la seva disponibilitat de temps. D'aquesta manera, l'estudiant disposa d'un ampli ventall de possibilitats a l'hora de decidir quins crèdits tria cada semestre.

Tot i així, l'estudiant té llibertat per a configurar el seu itinerari curricular, s'ha de tenir en compte que:

Els crèdits bàsics han de formar part dels 120 primers crèdits ECTS cursats per l'estudiant.
Per a cursar el treball final de grau cal haver superat un mínim de 192 crèdits ECTS, entre els quals han d'estar incloses totes les assignatures bàsiques (60 crèdits ECTS) .

Grau de Relacions Laborals i Ocupació

Reconeixement de crèdits

Reconeixement de crèdits
Avaluació d'estudis previs
Convalidacions CFGS
Reconeixement d'experiència professional

La UOC permet convalidar o adaptar els estudis que s'han cursat anteriorment i reconèixer assignatures o pràctiques d'acord amb l'experiència professional. El reconeixement de crèdits permet reduir el temps d'estudi.

Per a qualsevol dubte, ompliu el formulari de sol·licitud d'informació i contactarem amb vosaltres.

Avantatges de sol·licitar un reconeixement de crèdits.

Les assignatures reconegudes per mitjà de l'avaluació d'estudis previs (AEP) o del reconeixement acadèmic de l'experiència professional (RAEP), no les heu de cursar en el vostre programa d'estudis. Els crèdits reconeguts, un cop s'han incorporat a la matrícula, es descompten del total de crèdits que cal cursar per a obtenir el títol.

En el cas dels graus, la UOC reconeix crèdits de formació bàsica de la mateixa branca de coneixement, mentre els estudis aprovats siguin d'ensenyaments universitaris oficials (excepte en el cas del màster universitari) i pertanyin a la mateixa branca de coneixement que el grau de destinació.

Reconeixement de crèdits

Per a qualsevol dubte, ompliu el formulari de sol·licitud d'informació i contactarem amb vosaltres.

Avantatges de sol·licitar un reconeixement de crèdits.

Com es pot sol·licitar el reconeixement de crèdits

El tràmit es pot fer cada semestre i el resultat es comunica abans que comenci la docència. La tramitació de la sol·licitud s'ha de fer des del Campus Virtual. L'estudiantat de nova incorporació han d'haver demanat prèviament la sol·licitud d'accés.

Una vegada teniu accés al Campus Virtual, podeu consultar les taules d'equivalències amb moltes titulacions d'altres universitats, que mostren una simulació dels crèdits que podeu convalidar. Si no hi trobeu la taula d'equivalències pròpia dels vostres estudis realitzats, una comissió analitzarà la vostra sol·licitud de manera personalitzada.

L'avaluació d'estudis previs i el reconeixement de l'experiència professional es poden demanar durant tota la vida acadèmica a la UOC, i sempre els podeu actualitzar si aporteu més estudis o una experiència professional nova.

El resultat del reconeixement de crèdits el rebreu a la bústia personal i, en cas que no hi estigueu d'acord, disposareu d'un període de temps per a fer-hi al·legacions.

L'avaluació d'estudis previs (AEP) és el tràmit que han de sol·licitar els estudiants que vulguin convalidar els estudis que han cursat en aquesta universitat o en qualsevol altra.

Estudis i activitats que poden ser susceptibles de reconeixement de crèdits:

Titulacions oficials
Titulacions pròpies cursades en universitats o centres d'ensenyament superior
Titulacions d'idiomes
Cicles formatius de grau superior
Activitats universitàries en cas que es cursi un grau

Per a saber-ne els detalls, ompliu el formulari d'accés i consulteu al tutor.

Segons el teu CFGS d'origen, pots convalidar fins a 48 crèdits del grau de Relacions Laborals i Ocupació

Amb un cicle formatiu de grau superior podreu convalidar alguns crèdits dels graus online de la UOC.

Consulta si el teu cicle formatiu és entre els que permeten aquesta convalidació i quants crèdits pots arribar a convalidar.

Cicle formatiu de Grau Superior	Crèdits convalidats
Administració de sistemes informàtics(LOGSE)	6 crèdits
Administració de sistemes informàtics en xarxa(LOE)	6 crèdits
Administració i finances (LOE)	36 crèdits
Administració i finances (LOGSE)	24 crèdits
Agència de viatges(LOGSE)	24 crèdits
Agència de viatges i gestió d'esdeveniments(LOE)	42 crèdits
Allotjament(LOGSE)	30 crèdits
Animació 3D, jocs i entorns interactius (LOE)	12 crèdits
Animació sociocultural i turística(LOE)	18 crèdits
Animació turística(LOGSE)	24 crèdits
Assessoria d'Imatge Personal(LOGSE)	6 crèdits
Assessoria d'imatge personal i corporativa (LOE)	12 crèdits
Assistència a la direcció(LOE)	48 crèdits
Automatització i robòtica industrial(LOE)	12 crèdits
Automoció(LOGSE)	6 crèdits
Comerç internacional(LOE)	30 crèdits
Comerç internacional(LOGSE)	24 crèdits
Construccions metàl·liques(LOE)	12 crèdits
Desenvolupament d'Aplicacions Informàtiques(LOGSE)	12 crèdits
Desenvolupament d'aplicacions multiplataforma(LOE)	12 crèdits
Desenvolupament d'aplicacions web(LOE)	12 crèdits
Desenvolupament d'aplicacions web, perfil professional bioinformàtica (LOE)	12 crèdits
Desenvolupament de productes electrònics(LOGSE)	12 crèdits
Direcció de serveis de restauració(LOGSE)	36 crèdits
Documentació i administració sanitàries(LOE)	12 crèdits
Educació infantil(LOE)	6 crèdits
Educació infantil(LOGSE)	6 crèdits
Fotografia(LOE)	6 crèdits
Gestió d'allotjaments turístics(LOE)	36 crèdits
Gestió comercial i màrqueting(LOGSE)	36 crèdits
Gestió comercial i màrqueting enològic(LOGSE)	18 crèdits
Gestió del transport(LOGSE)	18 crèdits
Gestió i organització d'empreses agropecuàries(LOGSE)	6 crèdits
Gestió vendes i espais comercials(LOE)	48 crèdits
Guia, informació i assistència turístiques(LOE)	30 crèdits
Il·luminació, captació i tractament de la imatge(LOE)	6 crèdits
Imatge(LOGSE)	6 crèdits
Informació i comercialització turística(LOGSE)	18 crèdits
Integració social(LOE)	12 crèdits
Integració social(LOGSE)	12 crèdits
Manteniment d'equips industrials(LOGSE)	6 crèdits
Màrqueting i publicitat(LOE)	18 crèdits
Mecatrònica industrial (LOE)	18 crèdits
Patronatge i moda(LOE)	12 crèdits
Prevenció de riscos professionals(LOGSE)	30 crèdits
Producció audiovisuals i espectacles(LOE)	12 crèdits
Química industrial(LOE)	12 crèdits
Radioteràpia(LOGSE)	6 crèdits
Realització d'audiovisuals i espectacles(LOGSE)	6 crèdits
Realització de projectes d'audiovisuals i espectacles(LOE)	12 crèdits
Restauració(LOGSE)	30 crèdits
Secretariat(LOGSE)	12 crèdits
Serveis al consumidor(LOGSE)	18 crèdits
Sistemes de telecomunicacions i informàtics(LOE)	12 crèdits
Sistemes electrotècnics i automatitzats(LOE)	12 crèdits
Transport i logística(LOE)	18 crèdits

La UOC ofereix la possibilitat de reconèixer algunes assignatures o pràctiques en funció de l'experiència professional demostrada. Per aconseguir-ho cal sol·licitar el Reconeixement acadèmic de l'experiència professional (RAEP), un tràmit en què cal acreditar documentalment aquest bagatge professional.

D'aquesta manera es poden convalidar fins al 15 % dels crèdits de la titulació.

+ Consulta les convalidacions RAEP

Grau de Relacions Laborals i Ocupació

Professorat

Direcció d'estudis
Direcció de programa
Professorat

Direcció d'estudis

Xavier Baraza Sànchez

Doctor en Enginyeria Química, Máster en Química Experimental i enginyer químic industrial per la Universitat de Barcelona. Màster en Direcció i administració d'empreses (MBA) per l'Escola Europea de Negocis. Màster en Prevenció de Riscos Laborals per la Universitat Politècnica de Catalunya.

Web

Direcció de programa

Elisabet Motellón Corral

Doctora en Estudis Empresarials, especialitat de Tècniques i Anàlisi a l'Empresa, per la Universitat de Barcelona (UB). La seva activitat investigadora es desenvolupa en l'àmbit genèric de l'economia aplicada concretament amb l'anàlisi empíric de l'impacte del capital humà, especialment de l'educació, en els diferents indicadors laborals i industrials.

Web

CV

Professorat

Agusti Canals Parera

Doctor en Ciènces de l'Adminisració. Estudis de postgrau a les universitats de Penn State i Syracuse. Investigador visitant en la Warwick Business School de la Universitat de Warwick, en la Wharton School de la Universitat de Pennsylvania i en la Saïd Business School de la Universitat d'Oxford

CV
Aleksandra Malicka

Doctora en Lingüística Aplicada per la Universitat de Barcelona (2014). Investigadora visitant a la Universitat de Hawaii a Manoa (2011), Universitat de Georgetown (2012) i a l'Educational Testing Service (2014). Actualment és professora responsable de l'assignatura d'Anglès al Centre d'Idiomes Moderns de la UOC.

Web

CV
Amal Elasri Ejjaberi

Doctora en Empresa amb menció internacional. Màster de Recerca en Empresa, Finances i Assegurances. Llicenciada en Administració i Direcció d'Empreses.

CV
Ana Galvez Mozo

Doctora en Psicologia. Professora agregada de Psicologia social del treball i les organitzacions a la titulació de Psicologia. 2011-2017: directora de la llicenciatura i el grau de Psicologia. Interessos de recerca: 1. Anàlisi de la relació que s'estableix entre el gènere, el treball, la conciliació de la vida laboral-familiar-personal i la sostenibilitat social; 2. Anàlisi de com els nous models laborals, caracteritzats per la precarietat i la flexibilitat laboral, afecten i configuren la vida de les persones, així com el paper del gènere en aquestes problemàtiques.

Web

CV
Anna Maria Ruiz Martín

Doctora en Dret internacional privat per la Universitat de Múrcia, excel·lent cum laude (2018). Màster en Dret internacional privat europeu per la Universitat Complutense (2011). Professora dels estudis de Ciència Política i Dret de la UOC des de 2023. Membre investigador de la EAPIL, la LIDC i la RADC, entre altres. Redactora de continguts de la base de dades OXIO OUP (Oxford International Organizations). Les seves línies de recerca són el Dret internacional privat, el Dret de la competència en general i consum, Drets humans i noves tecnologies.
Antonio Fernández García

Doctor en Dret i Màster Oficial en Dret de l'Empresa i la Contractació per la URV (Tarragona). Professor de Dret del Treball i de la Seguretat Social a la UOC. Membre del grup de recerca consolidat "Fiscalitat, relacions laborals i empresa" (2017 SGR 258). Les seves principals línies d'investigació són els estadis previs del contracte de treball.

CV
Ayllen Gil Seaton

Doctora en Dret per la UPF. Professora dels Estudis de Dret i Ciència Política de la UOC. Professora de Dret Processal i Arbitratge a la UPF. També es professora en el Máster de la Advocacia de la BSM (UPF). Línies d' investigació: Dret Processal, Arbitratge, Arbitratge i Propietat Industrial, Noves tecnologies aplicades a la resolució de conflictes.

CV
Carlos González Reyes

Doctor del Programa Societat i Cultura, Màster en Direcció i Gestió de RH, Llicenciat en Publicitat i Relacions Públiques i Llicenciat en Història.
Carolina Hintzmann Colominas

Doctora en Economia per Universitat de Barcelona i llicenciada en Ciències Econòmiques i Empresarials per la Universitat de Barcelona. La seva activitat de recerca se centra principalment en les àrees de creixement econòmic i productivitat, com també en l'aprenentatge en línia.

CV
David Martínez Zorrilla

Doctor en Dret per la UPF. Professor Agregat dels Estudis de Dret i Ciència Política de la UOC. Director del programa de Doctorat en Dret, Política i Economia de la UOC. Membre del projecte de recerca MCI "Los errores en la producción y en la aplicación del derecho" (PID2020-114765GB-I00). Línies de recerca: conflictes normatius, dilemes morals, metodologia jurídica i incomparabilitat.

CV
Dolors Plana Erta

Doctora en Administració i Direcció d'Empreses per la Universitat Politècnica de Catalunya i llicenciada en Ciències Econòmiques i Empresarials per la Universitat Autònoma de Barcelona.

Els seus interessos de recerca se centren a promoure l'avaluació per a l'aprenentatge i en l'estudi de la qualitat de la informació financera proporcionada per les societats. És membre del grup de recerca Management & eLearning (MeL).

Web

CV
Elisabet Motellón Corral

Doctora en Estudis Empresarials, especialitat de Tècniques i Anàlisi a l'Empresa, per la Universitat de Barcelona (UB). La seva activitat investigadora es desenvolupa en l'àmbit genèric de l'economia aplicada concretament amb l'anàlisi empíric de l'impacte del capital humà, especialment de l'educació, en els diferents indicadors laborals i industrials.

Web

CV
Elsa Santamaria Lopez

Doctora en Sociologia, amb menció europea per la Universitat del País Basc (UPV/EHU). Professora als Estudis de Psicologia i Ciències de l'Educació de la UOC. Imparteix assignatures de l'àrea del Treball i les Organitzacions en els graus de Psicologia, Educació Social i Relacions Laborals i Ocupació i també en el Màster de Professorat, en l'especialitat de Formació i Orientació Laboral (FOL). La seva trajectòria d'investigació es centra en les transformacions del treball i de l'ocupació, la precarietat laboral, els estudis de joventut, gènere i desigualtats socials.

Web

CV
Enrique Baleriola Escudero

Doctor en Persona i Societat en el Món Contemporani, Màster en Recerca i Intervenció Psicosocial i Llicenciat en Psicologia. Expert en estudis crítics de la gestió i governança en organitzacions de l’àmbit educatiu y de la salut des del marc teòric dels estudis socials de la ciència i la tecnologia. Membre del grup de recerca Trabajo, Subjetividad y Articulación Social (TRASAS) de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso (Xile), i del Barcelona Science and Technology Studies Group de la Universitat Autònoma de Barcelona. Editor associat de la revista Psicoperspectivas.

Web

CV
Eva Rimbau Gilabert

Doctora en Administració i Direcció d'Empreses per la Universitat de Barcelona. Llicenciada en Administració i Direcció d'Empreses per la Universitat de Barcelona.
Les seves línies d'interès en la recerca són les formes de treball flexibles, el teletreball i el treball temporal; les relacions entre la digitalització, la direcció de persones i el benestar dels treballadors; i el comportament organitzacional i l'aprenentatge en línia.

.

Web

CV
Ignasi Beltran de Heredia Ruiz

Catedràtic de Dret del Treball i de la Seguretat Social. Actualment és Director dels Estudis de Dret i Ciència Política de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC). Doctor en Dret per la Universitat Ramon Llull/ESADE, és llicenciat en Dret i Màster en Dret per la mateixa universitat. Ha publicat extensament en temes de la flexibilitat interna i externa del contracte de treball; els fenòmens de pluralitat empresarial; el risc de la tecnologia sobre els drets fonamentals i l'impacte de la robotització i la intel·ligència artificial en les relacions de treball; les institucions de protecció social; les relacions laborals del personal de l'Administració Pública; i també sobre la psicologia de la conducta i l'anàlisi econòmica del dret del treball.

CV
Jacqueline Anita Robbins

Doctora en Educació per la Universitat Autònoma de Barcelona. Se centra en l'àmbit de la implicació (engagement) d'estudiants d'idiomes en fòrums de discussió asíncrons, en la innovació pedagògica en l'àmbit de l'aprenentatge d'idiomes, en el disseny de tasques per desenvolupar les competències escrites i orals, i en el rol del professorat en el procés d'aprenentatge d'idiomes en línia.

CV
Jordi Garcia Albero

Llicenciat en Dret per la Universitat de Lleida i Suficiència investigadora (DEA). Professor de dret processal de la Universitat Oberta de Catalunya. Membre del grup de recerca consolidat “INTERDRET- Dret d'Internet (DDI) (2017 SGR 1711). Les seves principals línies d’investigació són les mesures d’investigació tecnològica en el procés penal i la prova electrònica.

CV
Josep Llados Masllorens

Doctor en Ciències Econòmiques i Empresarials per la Universitat de Barcelona. Llicenciat en Ciències Econòmiques i Empresarials i diplomat del Postgrau en Economia i Gestió d'Hisendes Territorials per la Universitat de Barcelona. El seus interessos de recerca se centren en l'estudi de l'economia internacional, la geografia econòmica i els processos d'innovació empresarial.

CV
Joseph Hopkins

Màster en Lingüística Aplicada per la Universitat d'Illinois a Urbana-Champaign. Professor de llengua anglesa i coordinador del projecte ICT-REV, finançat pel Centre Europeu per a les Llengües Modernes del Consell d´Europa. La seva activitat de recerca se centra en els àmbits de CALL (Computer Assisted Language Learning), la formació de professors d'idiomes en la utilització de les TIC, l'aprenentatge de llengües a distància, el treball col·laboratiu en xarxa i la comunicació mitjançant ordinador.

CV
Laura Alascio Carrasco

Doctora en Dret per la Universitat Pompeu Fabra (2014). Professora dels Estudis de Dret i Ciència Política de la UOC des de 2021.El seu principal interès de recerca se centra en el dret patrimonial, i és especialista en anàlisi econòmica del dret.

CV
Laura Lamolla Kristiansen

Doctora en Ciències Polítiques i de l'Administració (UAB), màster en International Management (CEMS), llicenciada & MBA (ESADE Business School).

En l'àmbit de la recerca l'interessen especialment els temes relacionats amb les dones emprenedores, el gènere en les organitzacions i la creació d'empreses en general.

Web

CV
Laura Presicce

Doctora en Dret (cum laude i menció internacional) per la Universitat Rovira i Virgili (2021). Llicenciada en Dret per la Università del Salento, Itàlia (2015) i Màster Universitari en Estudis Avançats en Administració i Dret Públic (2017). Va obtenir el premi extraordinari de Doctorat de la Universitat Rovira i Virgili (2021) i el premi Antoni Pedrol i Rius a la millor tesi doctoral en dret local de la Càtedra d'Estudis Jurídics Locals Màrius Viadel i Martín de la Universitat Rovira i Virgili. Ha realitzat estades de investigaciónen la University of Groningen (Països Baixos) i la Università di Bologna (Itàlia). Les seves línies de recerca inclouen: dret local, dret del medi ambient, canvi climàtic i transició energètica, pobresa energètica, contractació pública, entre d'altres.
Lourdes Esteban Paredes

Llicenciada en Psicologia del Treball i les Organitzacions, Diplomada en Ciències Empresarials per la Universitat de Barcelona i Màster en Formació del Professorat en Educació Secundària Obligatòria, Formació Professional i Ensenyament d'Idiomes, especialitat Formació i Orientació Laboral, per la Universitat Pompeu Fabra.

Web
Mar Sabadell i Bosch

Doctora en Societat de la Informació i el Coneixement per la Universitat Oberta de Catalunya. Llicenciada en Dret per la Universitat de Barcelona. Membre de l'Il·lustre Col·legi d'Advocats de Barcelona. Distinció Vicens Vives (2017), de la Generalitat de Catalunya, a la qualitat universitària.

Web
Marc Romero Carbonell

Doctor en Pedagogia en l'especialitat de Tecnologia Educativa per la Universitat Rovira i Virgili. Director de l'Àmbit CTIC - Competències Digitals a la UOC. Investigador de l'Àrea de Tecnologia Educativa i E-learning. Grup de recerca edul@b

Web

CV
Marie Christine Appel

Doctora en Lingüística Aplicada per la Universitat de Dublín, Trinity College (Irlanda). Coordina projectes de recerca, innovació i desenvolupament (SpeakApps, SpeakApps 2, eQTel i tandeMOOC).

CV
Mihaela Enache Zegheru

Doctora en Organización de Empresas con Mención Europea en la Universidad Politécnica de Catalunya (UPC). Investigadora del grupo I2TIC.

CV
Mónica Ricou Casal

Doctora en Dret per la Universitat de Girona (2023). La Tesi Doctoral va merèixer la qualificació d'excel·lent cum laude: "La transversalidad de la salud como Derecho". Llicènciada en Dret per la Universitat Pompeu Fabra de Barcelona. La formació s´ha complementat amb nombrosos cursos, postgraus i assistència i presentació de comunicacions a jornades relacionades amb l´àmbit de la matèria del dret del treball, la seguretat social, la salut, la prevenció de riscos laborals i l´aplicació de la perspectiva de gènere a la branca del Dret. Les seves línees d´investigació principals a dia d´avui són: la protecció de la salut, l´acció protectora de la seguretat social, prevenció de riscos laborals i salut laboral en clau persepctiva de génere. L´any 2022 va obtenir el primer premi dins de la seva categoria en el "II Congreso Internacional sobre el derecho de las personas a un empleo en condiciones justas, equitativas y saludables", organitzat per l´AESSS, Ha publicat comentaris de sentències a la RTSS de l´Editorial CEF, articles de revista, col·laboració en obra col·lectiva i monografia propia. Forma part actualment de l´equip de treball liderat per la Facultat de La Laguna: La reformulació de la salut laboral en perspectiva de gènere.
Núria Carmona Espinosa

Llicenciada en Biologia per la Universitat Autònoma de Barcelona. Diplomada en Infermeria per la Universitat de Barcelona. Tècnica superior en Prevenció de Riscos Laborals en les tres especialitats per la Universitat Politècnica de Catalunya i l'Instituto Madrileño de Formación. Màster en Tècniques de Reproducció Humana Assistida per la Universitat Rey Juan Carlos.
Oriol Alonso Cano

Doctor en Filosofia per la Universitat de Barcelona i Grau en Psicologia també per la Universitat de Barcelona. Professor dels Estudis de Psicologia i Ciències de l'Educació. Expert en Epistemologia, Psicologia Política i Psicologia de l'Art, ha publicat set llibres vinculats a aquestes àrees així com nombrosos articles en revistes acadèmiques i culturals.
Pau Bossacoma Busquets

Doctor en Dret per la Universitat Pompeu Fabra. Llicenciat en Dret i també en Ciències Polítiques i de l’Administració. Màster Avançat en Ciències Jurídiques. Els seus àmbits de recerca inclouen: dret i teoria constitucional, teoria i filosofia política, distribució territorial del poder (autonomia, sobirania i secessió).

Web

CV
Pau Cortadas Guasch

Doctorand del programa de doctorat de laSocietat de la Informació i el Coneixement de la Universitat Oberta de Catalunya. Màster en Societat de la Informació i el Coneixement per la UOC i llicenciat en Economia per la Universitat de Barcelona. Els seus interessos de recerca se situen en l'àmbit de l'economia laboral.

Web

CV
Rubén Rodríguez Elizalde

Doctor en Arquitectura i Patrimoni per la Universitat Alfonso X el Sabio. Enginyer Geòleg per la Universitat Politècnica de Madrid. Màster en Patologia i Intervenció en Edificació per la Universitat Catòlica San Antonio de Murcia. Màster en Prevenció de Riscos Laborals per la Universitat San Pablo CEU. Màster en Energies Renovables per la Universitat Francisco de Vitoria.

Web
Sergi Fàbregues Feijóo

Doctor i llicenciat en Sociologia per la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB). La seva experiència i interessos en recerca se centren en els mètodes de recerca qualitativa i mixta, l'ús de les TIC en educació i la intersecció de la perspectiva de gènere i les noves tecnologies. Actualment és professor de mètodes de recerca social i educativa en els estudis de Psicologia i Ciències de l'Educació.

Web

CV
Silvia Rodríguez Donaire

Doctora en Direcció i Gestió d'empreses per la UPC. Enginyera Superior de Telecomunicacions per la UPC. Màster en marketing digital i Gestió de projectes. Experta en models de negoci i roadmaps en el mercat d'espai. Autora de nombroses contribucions acadèmiques en Llibres, Articles i Capítols de Llibre i membre de diversos projectes de recerca.

Web
Vicente Peñarroja Cabañero

Doctor en Psicologia (modalitat doctorat europeu) per la Universitat de València (Programa de doctorat amb menció de qualitat: Doctorat Interuniversitari en Psicologia de les Organitzacions i del Treball). Llicenciat en Psicologia per la Universitat de València amb l’obtenció del premi de la llicenciatura al 2005.

Web

CV

Grau de Relacions Laborals i Ocupació

Sortides professionals

Sortides professionals
Objectius
Perfils
Competències
A qui es dirigeix

Les sortides professionals principals dels graduatsi de les graduades en Relacions Laborals i Ocupació de la UOC estan orientades cap l'assessorament juridicolaboral; la direcció i/o gestió de recursos humans; la gestió, mediació i intervenció en el mercat de treball; la gestió de la salut laboral i la prevenció de riscos laborals; i l'actuació en el camp de les polítiques sociolaborals i la consultoria sociolaboral.

En concret, la titulació capacita per a les professions següents:

Directors/es o tècnics superiors d'RH en els equips (staff) directius de les empreses.
Graduats/des socials: professionals liberals experts en l'assessorament juridicolaboral, organització del treball i de la producció, representació d'interessos col·lectius i professionals tant en l'àmbit privat com en l'Administració pública.
Gestors/es, mediadors/res i interventors/es en el mercat de treball: agents d'ocupació i desenvolupament local.

Ocupabilitat

L’ocupabilitat dels nostres estudiants és clau per a l'èxit de la UOC. Identifiquem les competències clau que el mercat laboral demana i les incloem en els plans d’estudis. També t’empoderem perquè siguis tu qui decideixi i gestioni la teva carrera professional a través de serveis d’orientació de carrera.

El grau de Relacions Laborals i Ocupació de la UOC ofereix una formació versàtil, que afavoreix la inserció i mobilitat laboral, com també la millora professional, en diferents àmbits socials i empresarials.

El grau orienta cap a les sortides professionals següents:

Graduat o Graduada social
Direcció de persones
Agent d'ocupació i desenvolupament local
Auditoria sociolaboral i prevenció de riscos laborals

Competències transversals

Adoptar actituds i comportaments d'acord amb una pràctica professional ètica i responsable.
Buscar, identificar, organitzar i utilitzar adequadament la informació.
Analitzar, organitzar i planificar la pròpia activitat de manera òptima.
Aprenentatge autònom i l'adaptació a noves situacions.
Anàlisi crítica i la síntesi.
Treballar en equip i en xarxa en entorns multidisciplinaris.
Argumentació, negociació, mediació i resolució de conflictes.
Comunicar correctament tant en les llengües pròpies com en una llengua estrangera.
Ús i aplicació de les TIC en l'àmbit acadèmic i professional.
Emprendre en l'àmbit professional.

Competències específiques

Analitzar i explicar el comportament del mercat de treball i dels agents implicats en les relacions laborals.
Explicar la relació entre els processos socials i la dinàmica de les relacions laborals.

Competències

Competències transversals

Adoptar actituds i comportaments d'acord amb una pràctica professional ètica i responsable.
Buscar, identificar, organitzar i utilitzar adequadament la informació.
Analitzar, organitzar i planificar la pròpia activitat de manera òptima.
Aprenentatge autònom i l'adaptació a noves situacions.
Anàlisi crítica i la síntesi.
Treballar en equip i en xarxa en entorns multidisciplinaris.
Argumentació, negociació, mediació i resolució de conflictes.
Comunicar correctament tant en les llengües pròpies com en una llengua estrangera.
Ús i aplicació de les TIC en l'àmbit acadèmic i professional.
Emprendre en l'àmbit professional.

Competències específiques

Analitzar i explicar el comportament del mercat de treball i dels agents implicats en les relacions laborals.
Explicar la relació entre els processos socials i la dinàmica de les relacions laborals.
Analitzar les relacions i els riscos laborals que es deriven del factor treball dins les organitzacions, amb la finalitat de determinar-ne l'adequació als principis organitzacionals, a les polítiques establertes per la direcció i a les exigències legals.
Identificar els principis jurídics, com també les institucions jurídiques específiques de l'àmbit laboral.
Analitzar la realitat social des de la perspectiva del dret com a sistema regulador de les relacions socials.
Interpretar el sistema jurídic des d'una perspectiva interdisciplinària i d'acord amb els valors ètics, per a aplicar-los a supòsits fàctics.
Elaborar i aplicar les estratègies de recursos humans en tots els nivells organitzatius.
Dissenyar plans d'actuació en l'àmbit laboral i organitzacional, a partir de l'anàlisi i el diagnòstic obtingut aplicant tècniques quantitatives i qualitatives d'investigació social.
Elaborar, implementar i avaluar polítiques d'ocupació i estratègies de promoció socioeconòmica i inserció laboral.
Assessorar i gestionar en matèria de contractació laboral, ocupació, seguretat social i protecció social complementària.
Representació tècnica en l'àmbit administratiu i processal, i defensa davant dels tribunals.

Competències pròpies de la UOC

L'ús i aplicació de les TIC en l'àmbit acadèmic i professional.
La comunicació en una llengua estrangera (anglès).

Més de 30 anys d'experiència d'e-learning

L'any 1995, la UOC es va convertir en la primera universitat online del món. 30 anys després, continuem sent pioners en e-learning.

L'eLearning Innovation Center fa evolucionar el model d'aprenentatge per garantir una formació de qualitat, única, connectada i en xarxa.

Rànquing
Times Higher Education

Som la sisena millor universitat de l'Estat espanyol, segons el Young University Ranking del Times Higher Education.

Times Higher Education
Rànquing
Rànquing de Shanghai

Estem entre les 150 millors universitats del món en comunicació i les 200 en educació.

Rànquing de Shanghai
Rànquing
U-Multirank

Excel·lim en transferència del coneixement, compromís regional i docència i aprenentatge.

U-Multirank

Manifest de la UOC sobre la intel·ligència artificial

A la UOC, ens posicionem sobre l'encaix de la intel·ligència artificial en el nostre model educatiu.

Grau de Relacions Laborals i Ocupació

Requisits d'accés

Opcions d'accés
Coneixements previs
Perfil d'ingrés recomanat

Prova d'accés (PAU / Més grans de 25 anys / Més grans de 45 anys).

Vols presentar-te a les proves d'accés de més grans de 25 o 45 anys? Prepara't amb els nostres cursos online d'accés a la universitat.
Formació professional (CFGS / FP2 / MP3)
Títol universitari o assimilat
Experiència laboral (informació, dates i calendari d'accés per a més grans de 40 anys)

Requisits d'accés assolits a la Unió Europea o en un estat que hagi subscrit acords internacionals en règim de reciprocitat

Estudis preuniversitaris: acreditació UNED per a l'accés
Estudis universitaris (acabats o no): convalidació parcial d'uns estudis estrangers per uns estudis espanyols.
Títol universitari amb l'equivalència de títol estranger o l'homologació ministerial a l'Estat espanyol
Experiència laboral (informació, dates i calendari d'accés per a més grans de 40 anys)

Estudis preuniversitaris: batxillerat homologat
En el cas de Colòmbia, els estudiants que tinguin un batxillerat i el resultat, amb un resultat mínim de 200 punts de la Prova Saber 11 realitzada a partir del 2012, hauran d'accedir a la UOC mitjançant l'Acreditación UNED Asiss .
Estudis universitaris (acabats o no): convalidació parcial d'uns estudis estrangers per uns estudis espanyols
Títol universitari amb l'equivalència de títol estranger o l'homologació ministerial a l'Estat espanyol
Experiència laboral (informació, dates i calendari d'accés per a més grans de 40 anys)

Opcions vàlides per a accedir a estudis de grau oficial

Amb essència 100% online, la UOC és una universitat que no té notes de tall per accedir als seus graus. Pots consultar la teva opció d'accés a la Universitat, segons d'on hagis obtingut els requisits d'accés.

Per a més informació, sol·licita l'accés i contacta amb el teu tutor

Grau de Relacions Laborals i Ocupació

Matrícula i preu

*Preus vigents en el moment de formalitzar la matrícula. Subjectes a revisió anual.
Concepte	Preu
Preu per crèdit	20,42 €/cr*
Preu per crèdit eines i recursos per a l'aprenentatge	16,10 €/cr*
Preu per crèdit d'assignatures convalidades	4,08 €/cr*

Matrícula Flexible

sense un mínim d'assignatures

Pagament fraccionat

Sense interessos

Aquests preus estan subjectes als descomptes (família nombrosa, discapacitats...) i increments (titulats universitaris a centres públics, estudiants amb nacionalitat de fora de la Unió Europea no residents a Espanya...) estipulats al Decret de preus. Per a més informació consulta els apartats "Descomptes" i "Recàrrecs".

Omple el formulari lateral Vols més informació? i els nostres assessors es posaran en contacte amb tu per oferir-te un pressupost a mida amb els descomptes, les bonificacions i les facilitats de pagament que et corresponguin, així com el detall de recàrrecs que puguin aplicar al teu cas.

La UOC és una Universitat de servei públic que vol facilitar l'accés i seguiment dels estudis universitaris al màxim nombre de persones, per això no es requereix un nombre mínim de crèdits per matrícula.

_____________

* Preus públics. La Generalitat de Catalunya fixa els preus públics dels crèdits i altres serveis acadèmics per a les universitats públiques de Catalunya i la UOC.

_____________

* Preus públics. La Generalitat de Catalunya fixa els preus públics dels crèdits i altres serveis acadèmics per a les universitats públiques de Catalunya i la UOC. Pots consultar els preus aprovats per al curs 2024-2025 al Decret 113/2024, de 18 de juny.

** El concepte d'Eines i recursos per a l'aprenentatge correspon als continguts i eines tecnològiques necessàries per a desenvolupar les activitats d'aprenentatge que la UOC posa a l'abast dels seus estudiants des de les aules i per mitjà de la Biblioteca i els entorns virtuals d'aprenentatge. Poden ser creats per la UOC o bé externs, de propietat aliena a la UOC amb adquisició prèvia o gestió de drets o llicències.

Es prioritzen els recursos d'aprenentatge digitals, però alguns recursos de proveïdors aliens a la UOC només són en suport analògic. En aquest cas, estan sotmesos a un IVA del 4 %, associat a l'enviament, a diferència dels recursos digitals que n'estan exempts. Si, excepcionalment, cal enviar els recursos en suport físic, no hi ha cost afegit.

*** El concepte de Serveis de suport a l'aprenentatge correspon al manteniment de tots els serveis indispensables per al desenvolupament de la docència, de les infraestructures físiques i tecnològiques i l'atenció personalitzada que la Universitat posa a disposició de l'estudiant al llarg del semestre (entorn virtual, proves d'avaluació, etc.).

Preus per matrícula
Gestió de la matrícula i de l'expedient	54,54 € *
Serveis de suport a l'aprenentatge	111,62 € ***
Assegurança escolar obligatòria (menors 28 anys residents estat espanyol)	1,12 € - Anual

Facilitats econòmiques

Descomptes per a matrícula anticipada
Pagament fraccionat en quotes
Beques, ajuts i descomptes
Condicions especials per a empreses
Suport a esportistes de competició

Informa-te'n

Procés de matrícula

Aquests són els passos que cal seguir si vols començar uns estudis oficials a la UOC. Si ja heu cursat estudis amb nosaltres i voleu continuar-los, heu d'adreçar-vos a l'espai Tràmits del Campus Virtual.

Sol·licitud d'accés

La sol·licitud d'accés és un tràmit gratuït i sense compromís que us proporcionarà un nom d'usuari i una contrasenya que us permetran entrar al Campus Virtual de la UOC, des d'on podreu:

Contactar amb tutoria, que us assessorarà i orientarà en l'elecció d'assignatures.
Consultar a l'espai Tràmits del Campus Virtual la informació relativa a convalidacions, el detall dels preus de la matrícula, la sol·licitud de beques...
Formalitzar una proposta de matrícula, que tutoria analitzarà perquè amb el seu suport et puguis matricular en línia.

Requisits d'accés

Abans de sol·licitar l'accés, comproveu que compleixeu els requisits necessaris per al programa al qual voleu accedir.

Formulari d'accés

Al formulari d'accés heu de registrar les vostres dades personals i el nivell d'estudis assolit.

Documentació d'accés

La documentació que necessites la trobareu detallada quan sol·liciteu l'accés i pugueu consultar a l'espai Tràmits del Campus.

Haureu d'enviar aquesta documentació en el termini dels deu dies següents a la formalització de la matrícula.

Campus Virtual

Un cop sol·licitat l'accés, sinó has estudiat abans a la UOC, rebràs un nom d'usuari i una contrasenya que et permetran accedir al Campus Virtual, on trobaràs tota la informació i els recursos que et poden ser necessaris.

Tutoria

Un cop al Campus Virtual, tindreu accés al suport permanent de tutoria que us assessorarà i orientarà en l'elecció d'assignatures, d'acord amb el bagatge acadèmic previ que teniu, els vostres interessos i el temps de què disposeu.

Espai de tràmits

El Campus Virtual disposa d'un espai de tràmits on podreu consultar i gestionar totes les qüestions de caràcter acadèmic, com ara matricular-vos, consultar les formes de pagament i descomptes disponibles, demanar una beca o convalidar els estudis anteriors.

El Campus Virtual disposa d'un espai de tràmits on podreu realitzar una proposta de matrícula havent triat les assignatures que voleu cursar durant el semestre, que tutoria analitzarà perquè us pugueu acabar matriculant amb el vostre assessorament. És un pas previ abans de formalitzar la matrícula.

Un cop tutoria hagi validat la teva proposta de matrícula, podràs formalitzar-la dins del periode estipulat, per a això hauràs de triar la forma de pagament que prefereixis entre les disponibles. En cas que puguis gaudir d'algun dels descomptes previstos al Decret de preus, hauràs de presentar la documentació corresponent seguint les indicacions del Campus Virtual.

Recordeu que, un cop us hàgiu matriculat, tindreu deu dies per enviar la documentació d'accés.

A partir de la formalització de la matrícula, disposes de catorze dies per exercir el teu dret de desistiment de matrícula .

Quan et pots matricular?

A la UOC et pots matricular en dos moments diferents de l'any. Trieu l'opció que millor s'adapti a les vostres necessitats. Consulta el termini de matriculació i l'inici de curs a la pàgina dels estudis que t'interessin cursar.

Matriculació a partir de l'abril

per començar el curs al setembre

Matriculació a partir del novembre

per començar el curs al febrer

104.500 graduats i graduades

90 % d'estudiants que estudien i treballen

84 % tornaria a escollir la UOC

Accés a la Universitat per a col·lectius específics

Reserva de places per a esportistes d’alt nivell, persones amb discapacitat, jovent tutelat o extutelat i estudiantat del poble gitano.

Consulta més detalls

Descomptes

Per facilitar la incorporació i l'assessorament a l'estudiantat, les matrícules efectuades fins al 12 de desembre tindran un descompte en concepte de matrícula anticipada del 20 % sobre els preus de "Recursos per a l'aprenentatge" i "Serveis de suport a l'aprenentatge". En una primera matrícula semestral estàndard, aquest descompte pot representar fins a un 8 % del preu total de la matrícula.

Per tal de poder aplicar les exempcions i els descomptes a la teva matrícula, has de lliurar la documentació abans de matricular-te. En cas que no sigui possible, en el termini màxim de 15 dies naturals des del començament de la docència.

L'estudiantat andorrà té dret a l'aplicació de les exempcions i les bonificacions en les mateixes condicions que l'estudiantat de l'Estat espanyol.

L'estudiantat beneficiari del títol de família nombrosa reconegut per l'Estat espanyol té dret als descomptes següents, en funció de la categoria:

Famílies nombroses de categoria especial: exempció total dels preus dels serveis acadèmics de caràcter docent (crèdits de la matrícula) i de la gestió de lexpedient del preu fixat pel Decret de preus de la Generalitat de Catalunya.
Famílies nombroses de categoria general: bonificació del 50% dels serveis acadèmics de caràcter docent (crèdits de la matrícula) i de la gestió de l'expedient del preu fixat pel Decret de preus de la Generalitat de Catalunya.

L'estudiantat beneficiari del títol de família nombrosa reconegut per la resta de països té dret als descomptes següents, en funció de la categoria:

Famílies nombroses de categoria especial: descompte del 15 % sobre els preus dels recursos per a l'aprenentatge i els serveis de suport a l'aprenentatge.
Famílies nombroses de categoria general: descompte del 7,5 % sobre els preus dels recursos per a l'aprenentatge i els serveis de suport a l'aprenentatge.

L'estudiantat amb un grau de discapacitat igual o superior al 33 % reconegut per l'Estat espanyol té dret a l'exempció total dels preus dels serveis acadèmics de caràcter docent (crèdits de la matrícula) i de la gestió de l'expedient del preu fixat per el Decret de preus de la Generalitat de Catalunya.

Els estudiants amb un grau de discapacitat equivalent reconegut per l'organisme competent de qualsevol altre país tenen dret a un descompte del 15 % sobre els preus dels recursos per a l'aprenentatge i els serveis de suport a l'aprenentatge.

En cas que la discapacitat sigui reconeguda retroactivament, pots presentar la documentació en el termini màxim de 15 dies naturals des del moment en què es reconegui oficialment.

Igualment, segons el Decret Decret 822/202, de 28 de setembre, l'estudiantat que acrediti una discapacitat igual o superior al 33 % té una reserva d'un 5% de les places de grau i màster universitari. Si és el vostre cas i us voleu matricular d'un programa amb places limitades que ja s'han esgotat i no tenen un procés d'admissió, podeu consultar la disponibilitat d'aquestes places reservades mitjançant aquest enllaç.

L'estudiantat (o els seus fills, filles o cònjuges) amb reconeixement com a víctimes d'actes terroristes per l'organisme competent a l'Estat espanyol té dret a l'exempció total dels preus dels serveis acadèmics de caràcter docent (crèdits de la matrícula) i de la gestió de lexpedient del preu fixat pel Decret de preus de la Generalitat de Catalunya.

L'estudiantat (o els seus fills, filles o cònjuges) amb reconeixement com a víctimes d'actes terroristes per l'organisme competent a qualsevol altre país té dret a un descompte del 15 % sobre els preus dels recursos per a l'aprenentatge i els serveis de suport a l'aprenentatge .

L'estudiantat (i els seus fills o filles dependents) amb reconeixement com a víctimes de violència masclista a l'àmbit de la parella per l'organisme competent a l'Estat espanyol té dret a l'exempció total dels preus dels serveis acadèmics de caràcter docent (crèdits de la matrícula) i de la gestió de lexpedient del preu fixat pel Decret de preus de la Generalitat de Catalunya.

L'estudiantat (i els seus fills o filles dependents) amb reconeixement com a víctimes de violència masclista a l'àmbit de la parella per l'organisme competent a qualsevol altre país té dret a un descompte del 15 % sobre els preus dels recursos per a l'aprenentatge i els serveis de suport a l'aprenentatge.

L'estudiantat de grau, màster universitari o doctorat víctimes de violència masclista fora de l'àmbit de la parella pot gaudir d'una exempció del pagament del preu dels serveis acadèmics de caràcter docent (els crèdits de matrícula) i de la taxa de gestió de l'expedient i la matrícula durant el curs 2023-2024.

Només pots optar a aquesta exempció si resideixes o treballes a Catalunya.

Els estudiants beneficiaris de l'ingrés mínim vital queden exempts del pagament del preu dels serveis acadèmics de caràcter docent (crèdits de matrícula) i de la taxa de gestió de l'expedient i la matrícula.

L'estudiantat que hagi obtingut la convalidació, l'adaptació o el reconeixement de crèdits per raó d'estudis o activitats dutes a terme a qualsevol centre universitari té un descompte del 80 % del preu de crèdit.

L'estudiantat amb matrícula d'honor o premi extraordinari al batxillerat o Cicle Formatiu de Grau Superior que es matriculi per cursar ensenyaments universitaris oficials en centres docents sostinguts amb fons públics té dret a l'exempció total del preu dels serveis acadèmics de caràcter docent durant el primer any acadèmic. El descompte per matrícula d'honor o premi extraordinari al batxillerat només es pot demanar la primera vegada que els estudiants es matriculin d'uns estudis universitaris.

Els estudiants que formen part de la comunitat Alumni tenen dret a un descompte sobre els serveis de suport a l'aprenentatge i els recursos per a l'aprenentatge.

Aquest descompte no és compatible amb els destinats a empreses. Beneficia't del que et sigui més profitós.

UOC Alumni: 10 % de descompte

Podeu gaudir d'aquest descompte si heu obtingut un títol oficial (de grau, llicenciatura, diplomatura, enginyeria o màster universitari) o un màster o postgrau propi a la UOC.

Si us podeu acollir a aquest descompte, en el moment de fer la matrícula heu d'indicar un codi a l'apartat «Condicions». Podeu trobar els codis de descompte a la web d'Alumni.

Si, a més de poder optar a aquest descompte, us matriculeu durant el període de matrícula anticipada, en primer lloc, s'aplicarà el descompte de matrícula anticipada, i sobre l'import resultant, l'altre descompte.

La UOC ofereix descomptes a les empreses que hi participen i donen suport a la formació dels seus professionals, previ acord amb la UOC.

Professionals amb vincles a tota empresa o institució que mantingui un acord de col·laboració amb la UOC es poden beneficiar d'avantatges i descomptes en el cost de les matrícules dels programes formatius del catàleg de la UOC.

Aquests descomptes no són compatibles amb els destinats a UOC Alumni. Beneficia't del que et sigui més profitós.

+ Consulta les condicions dels descomptes per a empreses

L'estudiantat considerat esportista de competició té dret a un descompte sobre l'import de la matrícula.

+ Consulta la informació del programa

Beques

Aquestes beques estan adreçades a persones que vulguin cursar titulacions oficials. Així, es garanteix la igualtat d'oportunitats per accedir a estudis superiors.

Hi ha una àmplia oferta de beques per als estudiants de la UOC. La finalitat és posar a l'abast de tothom un gran futur professional.

Beques del Ministeri d'Educació de l'Estat Espanyol : per a estudiants de nacionalitat espanyola que cursin titulacions oficials.

Consulta les beques disponibles

Els estudiants que no superin una assignatura i es matriculen per segona vegada tenen un increment en el preu del crèdit. Aquest increment és el resultat de multiplicar per 1,2 el preu del crèdit públic.

En cas de matricular-se per tercera vegada en una assignatura, cal multiplicar el preu del crèdit per 2,6. A partir de la quarta matrícula el preu de crèdit es multiplica per 3,6.

Aquest recàrrec no s'aplica a les matrícules del grau de Traducció, interpretació i llengües aplicades (UOC-UVic).

L'estudiantat de nacionalitat de fora de la Unió Europea, països amb règim comunitari o fora d'Andorra, que no tingui concedida la residència a l'Estat espanyol tindrà un increment del 45 % al preu final de la matrícula.

Formes de pagament

La UOC posa a la vostra disposició la possibilitat de fraccionar en quotes el pagament de la vostra matrícula. Amb aquesta opció, s'abona una quota inicial de l'import total de la matrícula mitjançant targeta en línia, i la resta es cobra per domiciliació bancària (residents a l'Estat espanyol) o domiciliació a targeta (residents fora del territori espanyol) a cinc quotes com a màxim en funció de la data de matriculació.

Aquesta forma de pagament té un import per gestió de 31 euros i només és vàlida per a matrícules superiors a 350 euros .

Per als nous estudiants de graus i màsters, la primera quota serà del 10 % de l'import.

Dates aproximades del pagament de les quotes, en funció de la data de matrícula. Consulta la taula de fraccionaments.

Primer Semestre

1r pagament	1a setmana de setembre	1a setmana d'octubre	1a setmana de novembre	1a setmana de desembre
Amb targeta en el moment de fer la matrícula	2a quota	3a quota	4a quota	5a quota

Les dates de pagament són aproximades. El nombre de quotes és determinat per la data de matriculació: a mesura que avança el període de matrícula, el nombre de quotes disminueix.

Segon semestre

1r pagament	1a setmana de febrer	1a setmana de març	1a setmana d'abril	1a setmana de maig
Amb targeta en el moment de fer la matrícula	2a quota	3a quota	4a quota	5a quota

Les dates de pagament són aproximades. El nombre de quotes és determinat per la data de matriculació: a mesura que avança el període de matrícula, el nombre de quotes disminueix.

Pagament amb una targeta de crèdit o de dèbit de qualsevol entitat financera mitjançant el TPVV (terminal de punt de venda virtual), al qual accedireu directament des del Campus en el moment en què us matriculeu.

Els clients de Caixabank teniu la possibilitat de fraccionar en quotes el pagament de la matrícula (entre tres i set quotes segons la formalització). Durant el procés de matriculació s'enllaçarà amb el servei de Línia Oberta i es contractarà un préstec de cost zero (comissió per obertura 0 %, comissió d'estudi 0 %, comissió d'amortització 0 % i tipus d'interès 0 %).

Aquesta forma de pagament només està disponible si:

Sou clients de Caixabank i teniu activat el servei de Línia Oberta.
Teniu més de divuit anys, nacionalitat espanyola jo d'un altre país membre de la UE i residiu a l'Estat espanyol.
Limport de cada quota supera els 30 euros.

L'Agència de Gestió d'Ajuts Universitaris i de Recerca (AGAUR) ofereix un programa d'ajuts en format de crèdit per al pagament fraccionat per mensualitats de matrícula universitària.

Podeu consultar les condicions i els terminis per a aquest curs al web de l'AGAUR .

* Opció disponible per a segones matrícules i posteriors.

La UOC posa a la vostra disposició la possibilitat de fraccionar en quotes el pagament de la vostra matrícula. Amb aquesta opció, s'abona una quota inicial de l'import total de la matrícula mitjançant targeta en línia, i la resta es cobra per domiciliació bancària (en cas de tenir compte bancari SEPA) o domiciliació a targeta (en cas de no tenir-ne compte bancari SEPA) en cinc quotes com a màxim en funció de la data de matriculació. Consulta aquí si la teva entitat bancària disposa de compte SEPA.

Aquesta forma de pagament té un import per gestió de 31 euros i només és vàlida per a matrícules superiors a 350 euros.

Per als nous estudiants de graus i màsters, la primera quota serà del 10 % de l'import.

Dates aproximades del pagament de les quotes, en funció de la data de matrícula. Consulta la taula de fraccionaments.

Primer Semestre

1r pagament	1a setmana de setembre	1a setmana d'octubre	1a setmana de novembre	1a setmana de desembre
Amb targeta en el moment de fer la matrícula	2a quota	3a quota	4a quota	5a quota

Les dates de pagament són aproximades. El nombre de quotes és determinat per la data de matriculació: a mesura que avança el període de matrícula, el nombre de quotes disminueix.

Segon semestre

1r pagament	1a setmana de febrer	1a setmana de març	1a setmana d'abril	1a setmana de maig
Amb targeta en el moment de fer la matrícula	2a quota	3a quota	4a quota	5a quota

Les dates de pagament són aproximades. El nombre de quotes és determinat per la data de matriculació: a mesura que avança el període de matrícula, el nombre de quotes disminueix.

Per als residents a Colòmbia interessats en aquesta forma de pagament i que no disposeu d'una targeta de crèdit, us informem que l'entitat Bancolòmbia ofereix la Targeta Virtual e-Prepagament . Per sol·licitar-la, cal que disposeu d'un compte d'estalvis o corrent en aquesta entitat

L'estudiantat resident fora de l'Estat espanyol pot fer una transferència de l'import total de matrícula en euros. Les dades per fer efectiu el pagament de la matrícula són:

Si feu la docència en català:

Banc: Caixabank
Adreça: Avda. Diagonal, 647 08028 Barcelona Espanya
Swift: CAIX ÉS BB
IBAN: ES02-2100-3648-98-2200022920

Si feu la docència en castellà:

Bank: BANC SANTANDER CENTRAL HISPÀ
Adress: Passeig de Gràcia, 5 08007 BARCELONA - SPAIN
Swift: BSCHESMMXXX
IBAN: ES98-0049-1806-9726-1188-9588

Un cop fet el pagament, caldrà enviar el comprovant.

Objectius, perfils i competències

Descobreix a qui va dirigit aquest programa i quines noves competències pots adquirir.

Preguntes freqüents

Tens dubtes? Donem resposta a les teves preguntes sobre la nostra oferta formativa, el model d’aprenentatge o tràmits, entre altres temes.

L'opinió dels nostres graduats

Graduades i graduats de la UOC t'expliquen en primera persona com han viscut el procés d'aprenentatge amb nosaltres i com la nostra metodologia els ha permès compaginar feina, estudis i vida personal.

Tenir una flexibilitat d'horaris absoluta em va permetre fer el màster

Daniel Marchante

Realment em trobo realitzada. Ara, quan parlo, sé del que parlo.

Helena Guillén

La UOC t'ofereix competències, perquè el que necessites és saber-te adaptar en cada moment

Manel Vicenç

Volia créixer professionalment. La UOC m'ha ofert no estancar-me

Alba Camacho

Des de que vaig acabar el grau, he tingut un desenvolupament a la meva empresa

José Miguel González

Grau Online de Relacions Laborals i Ocupació

Presentació

Titulació oficial

El tutor: guia i acompanyament individualitzat

L'aula virtual: accedeix-hi des de qualsevol lloc, sense barreres físiques

Pla d'estudis

Assignatures del programa

Pràctiques

Treball final de grau

Durada

Reconeixement de crèdits

Reconeixement de crèdits

Avaluació d'estudis previs

Convalidacions CFGS

Reconeixement acadèmic de l'experiència professional

Professorat

Direcció d'estudis

Direcció de programa

Professorat

Sortides professionals

Perfil professional

Competències

Més de 30 anys d'experiència d'e-learning

Requisits d'accés

Opcions vàlides per a accedir a estudis de grau oficial

Per a més informació, sol·licita l'accés i contacta amb el teu tutor

Matrícula i preu

Procés de matrícula

Quan et pots matricular?

Descomptes

Beques

Formes de pagament

Primer Semestre

Segon semestre

Primer Semestre

Segon semestre

L'opinió dels nostres graduats

Vols més informació?

Grau Online de Relacions Laborals i Ocupació

Presentació

Titulació oficial

Titulació oficial

El tutor: guia i acompanyament individualitzat

L'aula virtual: accedeix-hi des de qualsevol lloc, sense barreres físiques

Pla d'estudis

Assignatures del programa

Pràctiques

Treball final de grau

Treball final de grau

Durada

Durada

Reconeixement de crèdits

Reconeixement de crèdits

Reconeixement de crèdits

Avaluació d'estudis previs

Convalidacions CFGS

Reconeixement acadèmic de l'experiència professional

Professorat

Direcció d'estudis

Sortides professionals

Perfil professional

Competències

Competències

Més de 30 anys d'experiència d'e-learning

Requisits d'accés

Requisits d'accés assolits a l'Estat espanyol

Requisits d'accés assolits a la Unió Europea

Requisits d'accés assolits a Llatinoamèrica o altres països no europeus

Opcions vàlides per a accedir a estudis de grau oficial

Per a més informació, sol·licita l'accés i contacta amb el teu tutor

Matrícula i preu

Procés de matrícula

Sol·licita l'accés

Accedeix al Campus i contacta amb tutoria

Formalitza una proposta de matrícula

Matricula't

Quan et pots matricular?

Descomptes

Descompte per matrícula anticipada

Descomptes per a col·lectius

Família nombrosa

Persones amb discapacitat

Víctimes d'actes terroristes

Víctimes de violència masclista a l'àmbit de la parella

Víctimes de violència masclista fora de l'àmbit de la parella

Beneficiaris de la prestació de l'ingrés mínim vital

Assignatures convalidades

Matrícula d'honor o premi extraordinari al batxillerat o Cicle Formatiu de Grau Superior

Comunitat UOC Alumni

Descomptes per a empreses

Programa UOC d'acompanyament a l'esportista de competició

Beques

Recàrrec per segones matrícules i següents

Recàrrec per a estudiants amb nacionalitat de fora de la Unió Europea

Formes de pagament

Formes de pagament exclusives per a residents a l'Estat espanyol

Pagament fraccionat UOC

Primer Semestre

Segon semestre

Pagament en línia amb targeta de crèdit o de dèbit

Pagament fraccionat amb el préstec d'interès zero Caixabank (només disponible per a estudiants de nacionalitat espanyola o d'un altre país membre de la Unió Europea)

Pagament fraccionat - AGAUR

Formes de pagament exclusives per a residents a l'estranger

Pagament fraccionat UOC

Primer Semestre

Segon semestre

Pagament en línia amb targeta de crèdit o de dèbit

Pagament per transferència (només disponible per a estudiants residents a l'estranger)

L'opinió dels nostres graduats

Vols més informació?

Fins al 8% de descompte