Curs Online de People Analytics
Presentació
La intel·ligència de negoci, coneguda també com a business intelligence, business analytics, data science i big data, és indispensable dins les organitzacions actuals. Aquestes metodologies, tècniques i eines són aplicables en diversos àmbits de negoci. En particular, s'apliquen a una de les àrees de dades més universals: la relacionada amb les persones. L'analítica de dades aplicada a recursos humans millora processos i resultats, i assegura una gestió de persones eficient.
Aquest curs atorga una microcredencial.
per matrícula anticipada
Fracciona en quotes la teva formació permanent.
Per què estudiar el curs online de People analytics?
L'analítica de recursos humans, també coneguda com a anàlisi de talent, implica l'ús de tècniques avançades de mineria de dades i anàlisi de negoci aplicades a les dades de recursos humans.
A través d'un cas pràctic, l'estudiant aprendrà a:
Aplicar l'analítica de recursos humans: utilitzar la mineria de dades i els models predictius per entendre i millorar la gestió del talent.
Dur a terme una gestió estratègica: implementar estratègies basades en dades per alinear els recursos humans amb els objectius de negoci.
Optimitzar el rendiment: analitzar el rendiment del personal per maximitzar-ne l'eficiència i la productivitat.
Aquest curs s'orienta a millorar les competències professionals següents.
Durant el curs es farà ús d'eines especialitzades, els estudiants tindran l'opció de treballar amb programari com Excel (XLS), PowerPoint (PPT) i R per a l'anàlisi, i amb eines de reporting com ara Tableau Desktop / Prep Builder.
Aplicar l'analítica de recursos humans: utilitzar la mineria de dades i els models predictius per entendre i millorar la gestió del talent.
Dur a terme una gestió estratègica: implementar estratègies basades en dades per alinear els recursos humans amb els objectius de negoci.
Optimitzar el rendiment: analitzar el rendiment del personal per maximitzar-ne l'eficiència i la productivitat.
Per què estudiar el curs online de People analytics?
L'analítica de recursos humans, també coneguda com a anàlisi de talent, implica l'ús de tècniques avançades de mineria de dades i anàlisi de negoci aplicades a les dades de recursos humans.
A través d'un cas pràctic, l'estudiant aprendrà a:
Aplicar l'analítica de recursos humans: utilitzar la mineria de dades i els models predictius per entendre i millorar la gestió del talent.
Dur a terme una gestió estratègica: implementar estratègies basades en dades per alinear els recursos humans amb els objectius de negoci.
Optimitzar el rendiment: analitzar el rendiment del personal per maximitzar-ne l'eficiència i la productivitat.
Aquest curs s'orienta a millorar les competències professionals següents.
Durant el curs es farà ús d'eines especialitzades, els estudiants tindran l'opció de treballar amb programari com Excel (XLS), PowerPoint (PPT) i R per a l'anàlisi, i amb eines de reporting com ara Tableau Desktop / Prep Builder.
Aquest curs és una introducció per a tota mena de professionals, incloent-hi els que vulguin cursar el màster d'Intel·ligència de Negoci i Big Data Analytics o qualsevol dels programes derivats.
Màsters oberts
Aquest programa et permet obtenir un màster obert. Amb els nostres màsters oberts dissenyes el teu propi programa en funció del teu interès i de les teves necessitats professionals.
-
Inici
12 març 2025
-
100%
Online
-
6
Crèdits ECTS
-
Idiomes: Castellà
-
Titulació pròpia
-
Durada:
Metodologia 100% online
1a. universitat online del món
Acompanyament personalitzat
-
Entre les millors universitats
La UOC se situa entre el 7 % de les millors universitats del món segons el World University Rankings 2024.