Hacia una economía global basada en el conocimiento: los efectos de las TIC en el mundo del trabajo

El número de UOC Papers de la primavera del 2008 que tenéis en las manos, el sexto de nuestra publicación, como es tradicional se abre con un artículo de fondo, esta vez a cargo de Miltiadis Lytras (Universidad de Patrás, Grecia) y Miguel-Ángel Sicilia (Universidad de Alcalá de Henares), con el título “Open research - the ORS way”, y se articula alrededor del dossier central, “TIC y trabajo: hacia nuevos sistemas organizativos, nuevas estructuras ocupacionales y salariales, y nuevos mecanismos de intermediación”, que ha coordinado el profesor de la UOC Joan Torrent.

En el artículo, Lytras y Sicilia parten de la difusión que en los últimos años se ha hecho en el ámbito del software de código abierto, y específicamente en el campo académico, y examinan los retos que esta difusión plantea en la investigación facilitando su apertura y su transparencia. En este contexto explican el papel de la Sociedad para la Investigación Abierta (ORS, por Open Research Society). Esta organización no gubernamental, aparecida el 1 de septiembre del 2007, tiene los objetivos de experimentar con planteamientos abiertos de investigación y de analizar en qué sentido las actividades y los resultados de investigación pueden considerarse “cerrados” hoy en día. A partir del análisis de la experiencia y los planteamientos del ORS se nos presenta un paraguas para avanzar en un planteamiento experimental y evolutivo de la investigación con el objetivo declarado de que la investigación avance en un sentido de más apertura.

Por otra parte, el dossier que coordina Joan Torrent reúne una serie de artículos en los que se analizan las transformaciones en el mundo del trabajo en el marco de la transición de una economía industrial a una economía global y basada en el conocimiento. En el primer artículo, el propio Torrent, con el título “Cambio tecnológico digital sesgador de habilidades (e-SBTC), ocupación y salarios: un estado de la cuestión”, se plantea esta polémica cuestión y examina los efectos sesgadores de habilidades de la tecnología y su efecto sobre la ocupación y el salario, así como el problema de los ritmos en el tiempo en que estos efectos se producen. En el segundo artículo del dossier, Pilar Ficapal-Cusí (UOC) examina el proceso de construcción de la economía y la sociedad del conocimiento en el caso de la empresa catalana a partir de los datos del 2003 y examina los límites y las potencialidades de transformación de la eficiencia empresarial en el marco de esta profunda transformación. El tercer artículo, de Ángel Díaz-Chao (Universidad Rey Juan Carlos I, Madrid), analiza el impacto de las TIC y la economía del conocimiento en las diferencias salariales a partir de los datos del INE, y constata su efecto. Por último, Elena González-Rodrigo y su colega de la Universidad Rey Juan Carlos I Jorge Sainz-González se preguntan "¿Quién busca trabajo por internet?" Y constatan que es la población más joven, más formada y preferentemente femenina la que se ha beneficiado de la capacidad de oferta laboral en la red. En conjunto ofrecemos al lector de UOC Papers una serie de trabajos, sólidamente basados en estudios empíricos, que suponen una aproximación a los efectos de la economía del conocimiento en el mercado laboral.

Nuestra sección miscelánica, además, presenta los siguientes trabajos: el de Antoni Oliver y Cristina Borrell (UOC), “¿Cómo se trabaja en el aula virtual multilingüe? Un entorno de aprendizaje multilingüe con Moodle y Apertium”, en el que se presenta un proyecto que tiene como finalidad integrar un sistema de traducción automática en un entorno virtual de aprendizaje, y el trabajo de José Luis Travieso García y Jordi Planella Ribera (UOC), “La alfabetización digital como factor de inclusión social: una mirada crítica”, en el que se cuestiona la tendencia actual a ofrecer programas de formación digital exclusivamente dirigidos a la capacitación técnica y la creciente conciencia de que hay que dotarlos de valores que favorezcan el trabajo cooperativo.

Además, como en todos los números de UOC Papers, encontraréis nuestra sección de reseñas y la selección de libros.

Fnalmente, queremos destacar las últimas inclusiones de UOC Papers en dos importantes bases de datos y un portal de referencia: el catálogo de Latíndex (sistema regional de información en línea para revistas científicas de América Latina, el Caribe, España y Portugal), el ISOC (base de dades del Centro de Información y Documentación Científica, CINDOC, del CSIC) y BiblioSHS, del INIST-CNRS (el portal de información de ciencias del hombre y la sociedad, Francia).

Joan Fuster Sobrepere

Director de UOC Papers