The Employment impact of innovation: evidence and policy
Marco Vivarelli
Mario Pianta
resumen
El rápido ritmo con el que se produce el cambio tecnológico, y la difusión de las tecnologías de la información y la comunicación están cambiando la estructura de las economías avanzadas y tienen un impacto directo sobre la dinámica del empleo. La noción de que las fuerzas del mercado pueden contrarrestar el impacto de la innovación en cuanto al ahorro de trabajo se contrasta en este libro con los descubrimientos empíricos sobre los efectos compensatorios añadidos y sobre las consecuencias del tipo de innovaciones específicas en industrias y servicios.
The Employment Impact of Innovation vierte sus descubrimientos en tres ámbitos clave:
- Contexto teórico, desde la clásica «teoría de la compensación» hasta los debates más actuales.
- Investigación empírica: Mediante análisis detallados y comparativos internacionales se explora cómo el cambio tecnológico y estructural ha afectado los modelos de ocupación laboral. A través de estudios macroeconómicos y sectoriales se investiga el papel de los modelos de demanda y el diferente impacto sectorial de productos, procesos e innovaciones en la organización de industrias y servicios.
Análisis político y recomendaciones, así como un enfoque del papel del aprendizaje, y una propuesta para nuevas políticas económicas de innovación que favorezcan el empleo.
palabras clave
Innovación, empleo, sociedad de la información, tecnologías de la información y la comunicación
ficha catalográfica
Título: The Employment impact of innovation : evidence and policy
Autor: Marco Vivarelli, Mario Pianta
Publicación: Londres; Nueva York : Routledge, 2000
Materias: Trabajo - innovaciones tecnológicas
ISBN: 0-415-20433-X
índice
editorial
Hacia una economía global basada en el conocimiento: los efectos de las TIC en el mundo del trabajo
a fondo
Investigación abierta - la vía de la ORS, de Miltiadis Lytras y Miguel-Ángel Sicilia. Presentación de Julià Minguillón
dossier
TIC y trabajo: hacia nuevos sistemas organizativos, nuevas estructuras ocupacionales y salariales, y nuevos mecanismos de intermediación, coordinado por Joan Torrent
Cambio tecnológico digital sesgador de habilidades (e-SBTC), ocupación y salarios: un estado de la cuestión, de Joan Torrent
La organización en red del trabajo: una aproximación empírica para la empresa catalana, de Pilar Ficapal-Cusí
Las diferencias salariales en la economía del conocimiento: un análisis empírico para España, de Ángel Díaz-Chao
¿Quién busca trabajo en internet?, de Elena González-Rodrigo y Jorge Sainz-Gonzalez
miscelánea
¿Cómo se trabaja en un aula virtual multilingüe? Un entorno de aprenendizaje con Moodle y Apertium, de Antoni Oliver y Cristina Borrell
La alfabetización digital como factor de inclusión social: una mirada crítica, de José Luis Travieso y Jordi Planella
reseñas
Feminismo y Conocimiento. De la experiencia de las mujeres al cíborg, de Carme Adán. Por M. Antònia Huertas
selección de libros
FULLER, S. (2007). The Knowledge book: key concepts in philosophy, science and culture
STILLMAN, L; JOHANSON, G. (ed.) (2007). Constructing and sharing memory: community informatics, identity and empowerment
FARRELL, L. (2006). Making knowledge common: literacy & knowledge at work
VIVARELLI, M.; PIANTA, M. (ed.) (2000). The Employment impact of innovation: evidence and policy
HARAWAY, D. J. (2008). When species meet
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